どちらも必要でしょ？経験上ｗｗ

年功序列も大事だし、成果主義も大事。最近は子供のころから順番付けはいけないみたいな風潮があるから成果主義を応援したい気持ちはちょっとあるんだけどなぁ〜。でもどっちもどっち。

シビアな質問。

評価する側が正しければいいけど

どうかな・・・

結局　正当な評価がされるかどうかだろう。上におかしな判断をする人間がいたらどちらも不幸。

職種にもよると思いますし、選べません。

年功序列はくその役に立たない、オッサンを生むし、成果主義とは言え、企業業績が悪ければ何の尺度にもならない。人それぞれ人生設計や計画、目標が異なるから、働き方、評価のされかたも多様かすべきだと思う。

両方のバランスでしょう。だって東大卒の新入社員でいきなりバリバリ仕事が出来たら、明日からその人の部下になるの？仕事の内容だけではなく、取引上必要な駆け引きや礼儀など、仕事に関係のない「経験」というものを年長者から教わる事もあるよね。それを無視していると、いくら仕事が出来ても必ずどこかで失敗する日が来る。反対に経験だけで威張り倒してる上司も駄目だしね。

一概には言えませんね。仕事って成果が全てではないし、経験が全てというわけでもないので。伸びる会社はそこのバランスがうまくとれていますよね。ここで文句を言っている人。そんな会社にしか入れなかったあなたの負けです。