公正に判断されるという条件なら成果主義ってことになるけど、実際は上役や経営陣の思惑や作為が入り込む事が多く、またきちんと判断されているのか疑わしい例が多い。しかし、年功序列が良いとは思えない。ま、一番良いのはこなした件数に応じて報酬が割り当てられる歩合制ってことになるのだろうけど、これも問題があるからなぁ…。

年功序列は年寄りを甘えさせるし成果主義はやる気のある人しか稼げないし、と言う事はどちらともいえないです。

成果主義だと協力し合わなくなるよね

職種によると思います。 肉体労働や単純労働に年功序列賃金を取り入れず成果賃金にしてしまうのはナンセンスですけど、頭脳労働やクリエイティブ型労働に成果賃金を取り入れず年功序列賃金一辺倒なのもナンセンスだと思います。

どっちもダメ　成果主義と言うと他の部を手伝わなくなるし、年功序列というとのんびりしちゃう。　アバウトにしておくと社員は頑張る。

成果主義のみだと、こどもの教育にお金がかかるとき収入が下がったりしてこまる。住宅購入の時の収入の見通しがたたずローンが組みにくいので、年功序列を残しつつ成果主義になるのが一番望ましい。

　業種や職種によると思う。もしくは家庭持ちか独身か。 　

仕事による。評価が目に見えにくいもの(事務等)もあるし。 極端ではなくバランスよくが一番

成果主義にしても年功序列にしても、所詮は与えられたものであることを知らなければならない。

時と場合による