仕事によると思う。

難しいですね。私の職場、成果主義ならば１０歳以上年下の人が責任者で年のいってるおば様達は皆平社員に降格になってしまいますね。

サラリーマンの時は年功序列の弊害をたくさん見たが、給料等で生活は安定していた。独立して個人事業主になったら無理してでも成果を出さなければ生活できないことを経験したので今はどちらとも言えない。

働かない年長者が上司って悲惨だから単純な年功序列は良くないと思う。けど、成果って一人であげられるものじゃなく部署・チームで動いた結果ってのも多いから評価が難しい。研究者も一人が全て任されるわけじゃないし。ところで、今日の「あなたの生活に関するお伺い」ってアンケート、キモい。

なんでもかんでもアメリカ 様の真似しとったら日本は潰れてしまうぞ 企業を生かして人を殺す

成果主義だと競争意識が変に高まり人間関係の欠如につながり、年功序列だと組織の若返りの足かせとなる要因になる。

仕事によるのでは

成果主義で自殺者が増えるぞ

2者択一ではないのでは？

「長く勤務していたら給料が増えていく」と「まともに成果を上げられない人はクビ」の両立がいい。それなら、ただ長く勤めてるだけで給料高いって人はいなくなるから。