仕事の内容で決まるのでは？

目に見える成果がないような仕事もありますから、なんとも。

何ともいえません。

定量的な職種・仕事なら基本的に成果でいいと思うが、事務系みたいに定量化が難しい仕事はそもそも成果に馴染まない。それでも、成果という事で評価するなら成果的なものと非成果なもの（年齢・在職年数等）のウェイト付けをどうするかの問題はある。いずれにせよ、公平性が重要だと考える。

うーん

使い分け

「成果」と言うが、判断基準があいまいですよ。判定者に資質があればいいですが、視野の狭い人じゃダメですよ。

会社生活は仕事ができる＝良い・・と云う事でもないと思う。仕事の出来はそれほどでもなくともなくてはならない人柄というものも大事だと思います。成果主義ばかりでは味気なく無機質な世の中になるのでは・・

成果主義も結構厳しい部分もあるしね・・・。

どちらもメリットデメリットがありますからね。