コメント総数：175件
働く環境によって年功を重視するか成果を重視するか異なると思うので、一概には言えない。勤続年数が長くても?貯の上がらない人もいるだろうし、成果をあげても評価をされず意気阻喪もする人もいるだろう。最近は人件費の安い外国人を登用する企業が増える一方、日本人の雇用情勢が厳しくなりつつある。或いは年功も成果も外国人に優遇されつつあるのかもしれない。
職種に寄ります
億万長者
社長を社内掃除と最低賃金にしろ、一番下の従業員と派遣を最大給料にする。役職には最低賃金と皿洗い、
分からないです
専業主婦なので。
あ、どちらとも言えないかな。
a
わからない
desu
やはり長幼の序の気持ちは大事だと思うし、でも成果が出たら認めて欲しいと感じるし…どうするのが良いか何ともいえません。
分からない。
人によって違う
....
わかりません。
わかりません
これ！
解からない。
かな
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コメント総数：175件
働く環境によって年功を重視するか成果を重視するか異なると思うので、一概には言えない。勤続年数が長くても?貯の上がらない人もいるだろうし、成果をあげても評価をされず意気阻喪もする人もいるだろう。最近は人件費の安い外国人を登用する企業が増える一方、日本人の雇用情勢が厳しくなりつつある。或いは年功も成果も外国人に優遇されつつあるのかもしれない。
職種に寄ります
億万長者
社長を社内掃除と最低賃金にしろ、一番下の従業員と派遣を最大給料にする。役職には最低賃金と皿洗い、
分からないです
専業主婦なので。
あ、どちらとも言えないかな。
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分からないです
わからない
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やはり長幼の序の気持ちは大事だと思うし、でも成果が出たら認めて欲しいと感じるし…どうするのが良いか何ともいえません。
分からない。
人によって違う
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わかりません。
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解からない。
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