イスラームの世界にならなければ、今以上になる。

活躍したく無い人まで巻き添えを食っていませんか？

これまでも輝いています。社会に出て働くことだけが「輝いている」とする風潮こそ、男尊女卑だと思います。内助の功も「輝き」のひとつです。それは仕事面においてもあてはまります。もしも全社員が営業ばかりで、事務や総務がなかったら…と考えてみて下さい。働き方で「輝き」を決めるなんて、それこそ活躍を阻害しているのです。

もう既に50/50だからこれからは実力のある人、運のある人じゃない？

今でも活躍してるんじゃないの？

活躍をする人が出てきても特定な事のみでしょう・・・・？

そもそも、労働基準法や基本的人権を、守れば当然に女性も活躍出来るでしょう。労働時間や労働基準法を守らない企業が多過ぎる。グレーやブラックの企業には、多額の法人税を払わせれば良いと思う。強制残業などを行う企業には、厳しき罰するべきだと思う。

私の職場の上司は女性です

女性が活躍することは、いいことだと思いますが、その一方では少子化社会につながるのではないかと危惧もしています。

なればなるほど女性に対しての風当たりも強くなると思うので、今の段階でもう充分だと思います。