保護してあげたり、離婚時に女性優位な扱いにしている限り何も変わらないでしょう。

かわりません

首相が｢女性活用｣とか言っているレベルでは...。

女性に出産と子育てがあり、結婚に家に入るという制度がある限り、自由に活動できない制約があるというのは付きまとうと思う。活躍できないのを性差のせいにしてるという人は男性でしょうね。私は部長職まで行きましたが、そこから先の役員にはなれませんでした。役員は男性ばかりでしたから。更に同僚の女性も、上層部の痛い所を突く進言をしたら、退職せざるを得ないような方向にもって行かれました。結局、上層部が男性である現在、そこに出て行こうとする女性は煙たがられます。女性はきちんとしてて、細かい部分もありますからね。口うるさいのは女房だけでいいという感じでしょうか。出る杭は打たれてしまうのです。

見通し暗い・・・

昔からの男尊女卑はいつになっても抜けないと思う。

男は攻撃女は守り

いくら頑張っても入社した途端男性は上に行くよう研修なり何なり教育がされている。何の土台あっても私達女性が上に行く道はない。これからの新入社員は違うかもしれないけど。

そうなったほうがいいと思うが、自民政権が続く限り無理だろう。

子供を産むたび産休し退社。結果、現在派遣社員。年収は、同年代の正社員の半分以下。子供を社会人に育てあげた私は、貧困生活。こういった女性にこそ働き相応の報酬を！！