コメント総数：1044件
丁度いいぐらいではないか
50％位は勤勉で、50％位は勤勉でないと思うよ。
長時間勤務が働き過ぎとは思っていません。
いろいろな人がいます
人によると思うけど、平均したらちょうどいいんじゃないですか?
働きたくても働けない。一方で、働いてる人はオーバーワーク。 人件費だけ削減するあまりに生じてる歪みが一番の問題。
効率が悪すぎる。（一見、働きすぎに見えるだけ）
人によってまちまち
真面目で勤勉な国民性ですが、ちと要領が悪いような気が…欧米のように長期休暇がとれるような働き方だともっと良いと思います。
有給休暇がとれない。労働基準法がザルなんだな。
時間より内容で判断してみては？
???
人による。企業による。国民性による。
商社勤めの頃一時期アメリカで生活していましたがアメリカ人もよく働いてましたね、猛烈社員も多々いましたし、夜の8時9時過ぎまで居残ってるも結構いました、働き過ぎは日本人ばかりじゃないですょ。
人による。
働き過ぎというよりは、「みんなと一緒」に遅くまで会社にいることを美徳だと思いすぎてる。一人で早く帰ったりすると「協調性がない」とか言われるもんね。
就職した頃先輩たちは日曜出勤も珍しくなかった。給料日25時間しか残業していないと社長の一言それでも忙しい時は毎日11時間労働・・・職種によるけど土日祝は休み定時に退社格差が有り過ぎ
奥さん側からしたら家事育児に無関心なダンナだとずっと会社にいていいですよ
効率が悪いだけ。毎日継続するだけでは意味はない。機械やアウトソーシングで代替出来ると失業する人も出てくると思う。
働きすぎの人もいるが働かない人も大勢いる
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丁度いいぐらいではないか
50％位は勤勉で、50％位は勤勉でないと思うよ。
長時間勤務が働き過ぎとは思っていません。
いろいろな人がいます
人によると思うけど、平均したらちょうどいいんじゃないですか?
働きたくても働けない。一方で、働いてる人はオーバーワーク。 人件費だけ削減するあまりに生じてる歪みが一番の問題。
効率が悪すぎる。（一見、働きすぎに見えるだけ）
人によってまちまち
真面目で勤勉な国民性ですが、ちと要領が悪いような気が…欧米のように長期休暇がとれるような働き方だともっと良いと思います。
有給休暇がとれない。労働基準法がザルなんだな。
時間より内容で判断してみては？
???
人による。企業による。国民性による。
商社勤めの頃一時期アメリカで生活していましたがアメリカ人もよく働いてましたね、猛烈社員も多々いましたし、夜の8時9時過ぎまで居残ってるも結構いました、働き過ぎは日本人ばかりじゃないですょ。
人による。
働き過ぎというよりは、「みんなと一緒」に遅くまで会社にいることを美徳だと思いすぎてる。一人で早く帰ったりすると「協調性がない」とか言われるもんね。
就職した頃先輩たちは日曜出勤も珍しくなかった。給料日25時間しか残業していないと社長の一言それでも忙しい時は毎日11時間労働・・・職種によるけど土日祝は休み定時に退社格差が有り過ぎ
奥さん側からしたら家事育児に無関心なダンナだとずっと会社にいていいですよ
効率が悪いだけ。毎日継続するだけでは意味はない。機械やアウトソーシングで代替出来ると失業する人も出てくると思う。
働きすぎの人もいるが働かない人も大勢いる