コメント総数：1358件
いろいろ必要
ケッ！
ある調査では 希望した仕事につけた人と 希望してない仕事についた人を調査した結果 仕事にやりがいを感じる割合はどちらも大して変わらなかった やりがいというのは自分が気づかないところにもあるから仕事を限定すると 自分の可能性に気づかないこともあるし逆もまたしかり
社宅
やりがい。 (*^^)v
一番はやりがいでしょうね。
何といっても貰えるものが一番です。
福利厚生、職場環境
です
収入 仕事内容が決め手
仕事内容も重要
仕事の内容そのものと、給与ですが、必ずしも自分が希望していた仕事内容とは異なっていたり、給与の内容も当初言っていた内容とは違ったりで、信じられず、あちこち転職しました。結果、どこの企業も皆似たり寄ったりで同じでした。勤めて見なければ分かりません。ですから、全く、日本の企業、ひいては、日本の資本主義は信用していません。
長く勤めるつもりなら変な妥協はせず、ここぞ！という職場を探すべし。
第一は給与でした。
これかな
仕事内容と勤務地も。
今は人間関係が1番( ´ ▽ ` )ﾉ
うん、妥当だな
今のご時勢やりがいを理由にする若者なんて夢見がちか余程優秀な人でしょうね 正社員採用されるだけで御の字でしょう
やはり
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いろいろ必要
ケッ！
ある調査では 希望した仕事につけた人と 希望してない仕事についた人を調査した結果 仕事にやりがいを感じる割合はどちらも大して変わらなかった やりがいというのは自分が気づかないところにもあるから仕事を限定すると 自分の可能性に気づかないこともあるし逆もまたしかり
社宅
やりがい。 (*^^)v
一番はやりがいでしょうね。
何といっても貰えるものが一番です。
福利厚生、職場環境
です
収入 仕事内容が決め手
仕事内容も重要
仕事の内容そのものと、給与ですが、必ずしも自分が希望していた仕事内容とは異なっていたり、給与の内容も当初言っていた内容とは違ったりで、信じられず、あちこち転職しました。結果、どこの企業も皆似たり寄ったりで同じでした。勤めて見なければ分かりません。ですから、全く、日本の企業、ひいては、日本の資本主義は信用していません。
長く勤めるつもりなら変な妥協はせず、ここぞ！という職場を探すべし。
第一は給与でした。
これかな
仕事内容と勤務地も。
今は人間関係が1番( ´ ▽ ` )ﾉ
うん、妥当だな
今のご時勢やりがいを理由にする若者なんて夢見がちか余程優秀な人でしょうね 正社員採用されるだけで御の字でしょう
やはり