コメント総数：1358件
仕事内容が一番大事ですが、長く勤めるので、給与・休暇・福利厚生も重視しました。
もちろん 給与 そして やりがい かな
データから読み取れるもの その中では給与だけ重要
みんな、色々あるのね。。
ブラック企業でヒドイ目に遭ったことがあった・・・。
社会保険完備等。
今更、転職も難しいかも・・・
まぁ、いろんなことを気にしていたけど、入社したら、どれもあんまり意味が無かったなぁ・・・
どこも足りないのが教育です。
業種、会社の業績、将来性、業務内容。やりがいなんて就職してから見付けるもの、どんな仕事するかもわからないのに働く前からやりがいとか笑わせる。
ココが基本でしょう。最低でも現状維持ですよ。
今は経営者
自分の希望した職種には配属されなかったが定年まで何とかやりきりました。
安定が一番
給与は生活するのに大切です
やはり給与とやりがいだったかな。今なら福利厚生とかもかんがえます。
お金は大事
若い時は皆、見抜く力はないと思う。
そうだもん！
給料！
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コメント総数：1358件
仕事内容が一番大事ですが、長く勤めるので、給与・休暇・福利厚生も重視しました。
もちろん 給与 そして やりがい かな
データから読み取れるもの その中では給与だけ重要
みんな、色々あるのね。。
ブラック企業でヒドイ目に遭ったことがあった・・・。
社会保険完備等。
今更、転職も難しいかも・・・
まぁ、いろんなことを気にしていたけど、入社したら、どれもあんまり意味が無かったなぁ・・・
どこも足りないのが教育です。
業種、会社の業績、将来性、業務内容。やりがいなんて就職してから見付けるもの、どんな仕事するかもわからないのに働く前からやりがいとか笑わせる。
ココが基本でしょう。最低でも現状維持ですよ。
今は経営者
自分の希望した職種には配属されなかったが定年まで何とかやりきりました。
安定が一番
給与は生活するのに大切です
やはり給与とやりがいだったかな。今なら福利厚生とかもかんがえます。
お金は大事
若い時は皆、見抜く力はないと思う。
そうだもん！
給料！