コメント総数：715件
実際に働きだすと求人票などと条件が違う所がたくさんあります
思うようにはいかなかった
会社の雰囲気とか直感で合う合わないは大体わかるから、あとは仕事の内容がやりがいのあるものかどうかで決めていました。福利厚生も大事！
今はしてないけど、重要。
一番は給与ですね。
大事だよね。
社長の人間性や社会貢献・正当な人事制度など、こちらが面接官ですね。
給料はもちろんだけど、会社の雰囲気や仕事にやりがいがないと長くは続かない
３回転職しましたが、いずれもこの３点を重視し満足して定年退職しました今は３０年の投資歴を活かして小遣いを稼いでいます。
総合的に見て上場企業を狙った
これですが、１位は「やりがい」でした
です。
特に社風。仕事を早くこなして帰る人に陰口叩くような情けない会社には入りたくない。
社風は大事だけど、入ってみないとわからない。
お金を稼ぐという事は、いろいろな意味で簡単ではない。
福利厚生は法令順守のレベルで良いので必要最低限なものがあって、給与は生活ができるレベルの金額は必要。
です
仕事選びは、慎重に！
就職活動中と入ってからじゃ、いろいろ大違いなんですけどね。
そんなところ
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実際に働きだすと求人票などと条件が違う所がたくさんあります
思うようにはいかなかった
会社の雰囲気とか直感で合う合わないは大体わかるから、あとは仕事の内容がやりがいのあるものかどうかで決めていました。福利厚生も大事！
今はしてないけど、重要。
一番は給与ですね。
大事だよね。
社長の人間性や社会貢献・正当な人事制度など、こちらが面接官ですね。
給料はもちろんだけど、会社の雰囲気や仕事にやりがいがないと長くは続かない
３回転職しましたが、いずれもこの３点を重視し満足して定年退職しました今は３０年の投資歴を活かして小遣いを稼いでいます。
総合的に見て上場企業を狙った
これですが、１位は「やりがい」でした
です。
特に社風。仕事を早くこなして帰る人に陰口叩くような情けない会社には入りたくない。
社風は大事だけど、入ってみないとわからない。
お金を稼ぐという事は、いろいろな意味で簡単ではない。
福利厚生は法令順守のレベルで良いので必要最低限なものがあって、給与は生活ができるレベルの金額は必要。
です
仕事選びは、慎重に！
就職活動中と入ってからじゃ、いろいろ大違いなんですけどね。
そんなところ