コメント総数：659件
そう！
給料が良くても社風が悪いとやりがいをなくす。そして将来的にその会社はダメになる可能性が高い。
今から５０年も前のこと、給料は恐ろしく易い時代！
家族経営の会社には就職しない方がいい。社長の奥さん最悪!
仕事の内容そのものが一番重要じゃない？
やりがいです
会社の雰囲気が第一だと思います。
一番はやりがいを感じることですかね。
社風
入社してみなわからんよ！
志望の業界や職種ですね
縁は異なもの、と言いますが、就活も自分の思うようにはいきません。如何にその企業の中で協調していくか、という能力が最高に必要ですね。小生も希望とは全く違った業種に就職、卒業してみれば、よかったな、と感じてますよ。
参考になりました
48歳での転職時、理想的な会社に入れた。時間外労働は「原則違法」とのスタンスで、年間残業時間は40時間くらい。終業後も下手に残っていると、早く帰れ！と怒られる。
です。
この二つに限る
一生もんだからな
回答の差は教育水準の差でしょうね。
結局 自営・・・
です
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そう！
給料が良くても社風が悪いとやりがいをなくす。そして将来的にその会社はダメになる可能性が高い。
今から５０年も前のこと、給料は恐ろしく易い時代！
家族経営の会社には就職しない方がいい。社長の奥さん最悪!
仕事の内容そのものが一番重要じゃない？
やりがいです
会社の雰囲気が第一だと思います。
一番はやりがいを感じることですかね。
社風
入社してみなわからんよ！
志望の業界や職種ですね
縁は異なもの、と言いますが、就活も自分の思うようにはいきません。如何にその企業の中で協調していくか、という能力が最高に必要ですね。小生も希望とは全く違った業種に就職、卒業してみれば、よかったな、と感じてますよ。
参考になりました
48歳での転職時、理想的な会社に入れた。時間外労働は「原則違法」とのスタンスで、年間残業時間は40時間くらい。終業後も下手に残っていると、早く帰れ！と怒られる。
です。
この二つに限る
一生もんだからな
回答の差は教育水準の差でしょうね。
結局 自営・・・
です