コメント総数：659件
給与がいいだけじゃ続かない。
人間関係は大事
仕事なんて人間関係が一番大事だけど、入ってみないとわからないもんねぇ…
勤めるにあたって、人間関係が９割だと思います。 社風が重要な選択要素だと思います。
やりがいですね
実際は働いてみないとわからないけどね
給与は勿論重要な要素ですが、一生続ける仕事ですから”やりがい”を最も大事にして欲しいと思います。社員が活き活きとしている会社は社風が良いと思いますので、その点も事前に観察できるといいですね。
自由で洒落た感じ。入ってみると堅実で、給与その他も良かった。
自分のやってる事に誇り持てないとね。
会社に入れば変わることが強烈で覚えてないなぁ
だったかな〜
これ
第一は社風なのです。雰囲気の悪いところは最悪ですから。
これは大事でしょ
昔はあまりやりがいとか真剣に考えていなかったです。真面目に人一倍働きましたが、自身の役割、貢献、意味その他もろもろがあやふやだったような、、、
日本を代表するような企業に入れたんですけどね。条件と実情はちがうよな。
就職というより修業だったので（＾＾；なんとも
事務なので業種はあまりこだわりがなかった。給料と福利厚生が標準的でなおかつ社風や雰囲気が感覚的に合いそうか、やりがいがもてる内容、立場かなどで判断しました。まぁ最終的には選ばれないといけないんですけどね。おかげさまで選ばれて長く続けさせてもらっています。
やっぱり雰囲気かな？
お金がないと生活できません
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給与がいいだけじゃ続かない。
人間関係は大事
仕事なんて人間関係が一番大事だけど、入ってみないとわからないもんねぇ…
勤めるにあたって、人間関係が９割だと思います。 社風が重要な選択要素だと思います。
やりがいですね
実際は働いてみないとわからないけどね
給与は勿論重要な要素ですが、一生続ける仕事ですから”やりがい”を最も大事にして欲しいと思います。社員が活き活きとしている会社は社風が良いと思いますので、その点も事前に観察できるといいですね。
自由で洒落た感じ。入ってみると堅実で、給与その他も良かった。
自分のやってる事に誇り持てないとね。
会社に入れば変わることが強烈で覚えてないなぁ
だったかな〜
これ
第一は社風なのです。雰囲気の悪いところは最悪ですから。
これは大事でしょ
昔はあまりやりがいとか真剣に考えていなかったです。真面目に人一倍働きましたが、自身の役割、貢献、意味その他もろもろがあやふやだったような、、、
日本を代表するような企業に入れたんですけどね。条件と実情はちがうよな。
就職というより修業だったので（＾＾；なんとも
事務なので業種はあまりこだわりがなかった。給料と福利厚生が標準的でなおかつ社風や雰囲気が感覚的に合いそうか、やりがいがもてる内容、立場かなどで判断しました。まぁ最終的には選ばれないといけないんですけどね。おかげさまで選ばれて長く続けさせてもらっています。
やっぱり雰囲気かな？
お金がないと生活できません