給料が一番だけどね

社風に含まれるのかもしれませんが、人間関係。でもこればかりは実際に働いてみないとわからないですからね…むずかしいです。

給料と福利厚生を重視したいがやっぱり人間関係が第一。 人間関係悪いと続けれません。。。。。

やりがいを感じて頑張れば給与は付いてくるもの。

雰囲気

訪問した会社や面接官の雰囲気を大切にしていましたね。

一番に同族経営のところは避けました。身内だけでまとまっている会社は嫌で。具体的に言うと以前の大王製紙みたいなところ。創業者一族がやりたい放題。

仕事内容が一番大事ですが、長く勤めるので、給与・休暇・福利厚生も重視しました。

今にして思えば、やりがい＝大風呂敷な会社だった。上場していたが、何年か前に上場廃止でそうだろなと妙に納得。女性を相手にする企業のわりにオッサンが女心を語る変な会社でした。一番条件が良い時に早期退職しました。

業種、会社の業績、将来性、業務内容。やりがいなんて就職してから見付けるもの、どんな仕事するかもわからないのに働く前からやりがいとか笑わせる。