コメント総数：659件
やりがいはなきゃね
高度成長時代は就職活動は無かった。学校や教授推薦で６月には決まっていた。今に時代は可愛そう。
思うようにはいかなかった
やっぱしお金でしょう。幾らあっても邪魔にならない。
２０代で、何が向いているかなんかわからない。
会社の雰囲気とか直感で合う合わないは大体わかるから、あとは仕事の内容がやりがいのあるものかどうかで決めていました。福利厚生も大事！
やりがいはとても大事だと思う。会社の雰囲気も自分に合ってないと働きづらいと思う。
社長の人間性や社会貢献・正当な人事制度など、こちらが面接官ですね。
給料はもちろんだけど、会社の雰囲気や仕事にやりがいがないと長くは続かない
これですが、１位は「やりがい」でした
です。
まずやりがいでした。
1にやりがい。２に社風。3に上げるとすると、給料かな・・。
特に社風。仕事を早くこなして帰る人に陰口叩くような情けない会社には入りたくない。
遠〜い、昔。
人が良い会社がいい
パートタイムですけど良い職場です
福利厚生は法令順守のレベルで良いので必要最低限なものがあって、給与は生活ができるレベルの金額は必要。
やりたいことを仕事にすると楽しかったものがそうではなくなる。やりたいことをするために給料のいいところへ！
仕事選びは、慎重に！
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やりがいはなきゃね
高度成長時代は就職活動は無かった。学校や教授推薦で６月には決まっていた。今に時代は可愛そう。
思うようにはいかなかった
やっぱしお金でしょう。幾らあっても邪魔にならない。
２０代で、何が向いているかなんかわからない。
会社の雰囲気とか直感で合う合わないは大体わかるから、あとは仕事の内容がやりがいのあるものかどうかで決めていました。福利厚生も大事！
やりがいはとても大事だと思う。会社の雰囲気も自分に合ってないと働きづらいと思う。
社長の人間性や社会貢献・正当な人事制度など、こちらが面接官ですね。
給料はもちろんだけど、会社の雰囲気や仕事にやりがいがないと長くは続かない
これですが、１位は「やりがい」でした
です。
まずやりがいでした。
1にやりがい。２に社風。3に上げるとすると、給料かな・・。
特に社風。仕事を早くこなして帰る人に陰口叩くような情けない会社には入りたくない。
遠〜い、昔。
人が良い会社がいい
パートタイムですけど良い職場です
福利厚生は法令順守のレベルで良いので必要最低限なものがあって、給与は生活ができるレベルの金額は必要。
やりたいことを仕事にすると楽しかったものがそうではなくなる。やりたいことをするために給料のいいところへ！
仕事選びは、慎重に！