コメント総数:1207件
自分のやりたいことを選んで行く事が、やりがいをもって、仕事が、出来る!・今は、アベノミクスなどと、景気が、上向いてると、でたらめで、やりたいことを、応募しても、採用しないのが、現実、もっと、やりがいもてる、職に就けるよう、企業に、内定の強制の法案を出して、早期に、可決しよう!!・わかっていますか?安倍さん!!
仕事は、これだよね
食う為なので貰えるお金の額も大事ですが、嫌な仕事をしてまで高い給料を欲しいとは思わなかったので、仕事の中身とどんな事に携われるかがキーでした。
ですね^
報酬と満足感
やはりこれがないと
勤めるにあたって、人間関係が9割だと思います。 社風が重要な選択要素だと思います。
給与が高くてもやりがいの無い仕事は退屈です。
やりがいがないと毎日無駄な時間を過ごしてるようで辞めたくなる。
40年以上前。
これですよ
やりがい
やりがいですね
実際は働いてみないとわからないけどね
金は大切
好きな仕事でしたが、給料は、、、でしたね…
給与は勿論重要な要素ですが、一生続ける仕事ですから”やりがい”を最も大事にして欲しいと思います。社員が活き活きとしている会社は社風が良いと思いますので、その点も事前に観察できるといいですね。
50年以上前のこと。当時は今よりも就職難だったと思う。でも選んだ会社は最高でした。いろいろなことを経験できたので。
自分自身の能力が発揮できる仕事です。
自分のやってる事に誇り持てないとね。
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自分のやりたいことを選んで行く事が、やりがいをもって、仕事が、出来る!・今は、アベノミクスなどと、景気が、上向いてると、でたらめで、やりたいことを、応募しても、採用しないのが、現実、もっと、やりがいもてる、職に就けるよう、企業に、内定の強制の法案を出して、早期に、可決しよう!!・わかっていますか?安倍さん!!
仕事は、これだよね
食う為なので貰えるお金の額も大事ですが、嫌な仕事をしてまで高い給料を欲しいとは思わなかったので、仕事の中身とどんな事に携われるかがキーでした。
ですね^
報酬と満足感
やはりこれがないと
勤めるにあたって、人間関係が9割だと思います。 社風が重要な選択要素だと思います。
給与が高くてもやりがいの無い仕事は退屈です。
やりがいがないと毎日無駄な時間を過ごしてるようで辞めたくなる。
40年以上前。
これですよ
やりがい
やりがいですね
実際は働いてみないとわからないけどね
金は大切
好きな仕事でしたが、給料は、、、でしたね…
給与は勿論重要な要素ですが、一生続ける仕事ですから”やりがい”を最も大事にして欲しいと思います。社員が活き活きとしている会社は社風が良いと思いますので、その点も事前に観察できるといいですね。
50年以上前のこと。当時は今よりも就職難だったと思う。でも選んだ会社は最高でした。いろいろなことを経験できたので。
自分自身の能力が発揮できる仕事です。
自分のやってる事に誇り持てないとね。