コメント総数:1207件
売り手市場だったので、縁故で、就職できた。
やりがいがなくては、給与等がよくても意味ないでしょう。
面接では、こちらも負けじと相手を見極めた。
全てに対して条件が良い方がイイですけどね〜! やりがいを感じられる事は、仕事が長続きする最も重要なポイントだと思いますね☆
今のご時世、福利厚生はあんまり贅沢言っちゃいけないのかな。今の一部の企業の体質って、完全に時代にあってないのも普通にあるしね。難しいね。
職場の人間関係と残業時間数は一番注意が必要かも?パワハラが凄いところはどちらも関係してくるから。
生活にはお金が必要、続けるにはやり甲斐と福利厚生が必要。
懐かしいなぁ・・・50年も前にやり甲斐のある男の仕事と信じて、警察官の仕事を選んだなぁ・・・
正社員経験無し→結婚→専業主婦→出産→パート…そして40で正社員就職。就活の最大の拘りは家から近いこと!頑張りの結果、給与も同職と比べて多く、毎日定時上がり。眠っていた資格を今頃生かすことになるとは…。昔取った杵柄ってやつですね。
これかな
やりがいが一番かな。
生活があるから1つの目安として給与額も検討材料にはあるが、一番重要視したのはどういう環境の職場か…かな? 人材を大切にしない会社なら成長しない会社。 ただでさえ人生ままならない…っていうのに、そんな所に入って最初から後悔したくないからね。 今現役の学生は大変なのか、少しは良くなって来たのか、どっちだろ?
やりがいはなきゃね
職場の環境を重視していた覚えがある。
でも、今の仕事は全くやりがいがない。そろそろ限界なので、転職しようと思っています。年齢的には厳しいのですが。
やりがいが感じられない職場は、長続きしない。
通勤の時間および、通勤手段
その他=仕事内容、勤務場所とか。
給与や福利厚生より、仕事のやりがいを求めていた。若い頃は純真だったんだね。今では…
コメント総数:1207件
売り手市場だったので、縁故で、就職できた。
やりがいがなくては、給与等がよくても意味ないでしょう。
面接では、こちらも負けじと相手を見極めた。
全てに対して条件が良い方がイイですけどね〜! やりがいを感じられる事は、仕事が長続きする最も重要なポイントだと思いますね☆
今のご時世、福利厚生はあんまり贅沢言っちゃいけないのかな。今の一部の企業の体質って、完全に時代にあってないのも普通にあるしね。難しいね。
職場の人間関係と残業時間数は一番注意が必要かも?パワハラが凄いところはどちらも関係してくるから。
生活にはお金が必要、続けるにはやり甲斐と福利厚生が必要。
懐かしいなぁ・・・50年も前にやり甲斐のある男の仕事と信じて、警察官の仕事を選んだなぁ・・・
正社員経験無し→結婚→専業主婦→出産→パート…そして40で正社員就職。就活の最大の拘りは家から近いこと!頑張りの結果、給与も同職と比べて多く、毎日定時上がり。眠っていた資格を今頃生かすことになるとは…。昔取った杵柄ってやつですね。
これかな
やりがいが一番かな。
これかな
生活があるから1つの目安として給与額も検討材料にはあるが、一番重要視したのはどういう環境の職場か…かな? 人材を大切にしない会社なら成長しない会社。 ただでさえ人生ままならない…っていうのに、そんな所に入って最初から後悔したくないからね。 今現役の学生は大変なのか、少しは良くなって来たのか、どっちだろ?
やりがいはなきゃね
職場の環境を重視していた覚えがある。
でも、今の仕事は全くやりがいがない。そろそろ限界なので、転職しようと思っています。年齢的には厳しいのですが。
やりがいが感じられない職場は、長続きしない。
通勤の時間および、通勤手段
その他=仕事内容、勤務場所とか。
給与や福利厚生より、仕事のやりがいを求めていた。若い頃は純真だったんだね。今では…