コメント総数:586件
やっぱり給料、少ないより多いほうが・・・・
優先順位はありますがどれも大事
一番は職種かな。
働くなら家から近い職場がいい
ですね
desu
です(*^o^*)
働く意思はないですが。
今までの会社は給料ボーナスがものすごく良かったから辞めたくなかった。 今の会社は、給料と仕事場の雰囲気がいい!毎日楽しい
給料・時給
要望はたくさんあります
よくばりですが、コレダケは必要です。
何だかんだ言ってもサービス残業をせざるを得ない民間企業の搾取の酷さよ
我が社では年々福利厚生が低下してきている・・・。しかも定年が65歳になったので、60から65歳までの給料を出すために、今の給料を下げて仕事に求める内容はハードルが高くなってきている。
寄らば大樹の陰
です
給料もだが福利厚生がしっかりしている会社はそれだけ社員やパートを長く勤務してもらいたいと考えてる企業
身体に どのくらいの負担が掛かりそうか?で、継続出来るかが決まります。派遣で色々見て回って、合う職種を探すのもテです。
こっち
コメント総数:586件
やっぱり給料、少ないより多いほうが・・・・
優先順位はありますがどれも大事
一番は職種かな。
働くなら家から近い職場がいい
ですね
desu
です(*^o^*)
働く意思はないですが。
今までの会社は給料ボーナスがものすごく良かったから辞めたくなかった。 今の会社は、給料と仕事場の雰囲気がいい!毎日楽しい
給料・時給
要望はたくさんあります
よくばりですが、コレダケは必要です。
何だかんだ言ってもサービス残業をせざるを得ない民間企業の搾取の酷さよ
我が社では年々福利厚生が低下してきている・・・。しかも定年が65歳になったので、60から65歳までの給料を出すために、今の給料を下げて仕事に求める内容はハードルが高くなってきている。
寄らば大樹の陰
です
給料もだが福利厚生がしっかりしている会社はそれだけ社員やパートを長く勤務してもらいたいと考えてる企業
身体に どのくらいの負担が掛かりそうか?で、継続出来るかが決まります。派遣で色々見て回って、合う職種を探すのもテです。
こっち
です