コメント総数：1098件
仕事の要素になるものはすべて大事です。
やはり、この三点が基準になると思う。
正直今更考える内容では無いけど。もしこの歳で行き場がなくなれば、 生活のために、四の五の言ってる場合ではないが。
です
両親の老後が気になるから転勤の有無も視野に入れたいな
総合的に判断する。
給料は高い方がいいけど、続けられないと意味がない。休みが少ないのも無理。
まあ総合的に考えるべきですね。前の会社のバカ社長とバカ息子が、人間的にも最低最悪だったんですが、そういうことは入ってみないと分からないんですよね。
どれも大事だと思うけど、職種と業務量と雰囲気が一番大きいのでは。。
給料も大事だけど、働きやすさ重視
通勤手段も考慮するかな。
かな
最終的には企業側が雇ってくれるかどうか。結婚や恋愛と本質は同じだね。
職業選択の自由、男女雇用均等法などで給料は優秀な人材でないと支払れません。
残業一杯
給料とか
歳が歳だから仕事はナカナカ有りませんが、 其れでも時給と通勤時間、業種、は重要視ですね。
でもやっぱり環境・雰囲気が一番気になる。人間関係で苦労しっぱなしの人生なので；極端なことを言えば、仕事だけやりたい。仲良しこよしをしに職場に行くわけじゃないのだ。
回りの雰囲気が大事だからいいなぁ 最初は優しいけど・・・・後、がせまると、きつい対応に変わった人をよく聞いてるのですが
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仕事の要素になるものはすべて大事です。
やはり、この三点が基準になると思う。
正直今更考える内容では無いけど。もしこの歳で行き場がなくなれば、 生活のために、四の五の言ってる場合ではないが。
です
両親の老後が気になるから転勤の有無も視野に入れたいな
総合的に判断する。
給料は高い方がいいけど、続けられないと意味がない。休みが少ないのも無理。
まあ総合的に考えるべきですね。前の会社のバカ社長とバカ息子が、人間的にも最低最悪だったんですが、そういうことは入ってみないと分からないんですよね。
どれも大事だと思うけど、職種と業務量と雰囲気が一番大きいのでは。。
給料も大事だけど、働きやすさ重視
通勤手段も考慮するかな。
かな
最終的には企業側が雇ってくれるかどうか。結婚や恋愛と本質は同じだね。
職業選択の自由、男女雇用均等法などで給料は優秀な人材でないと支払れません。
残業一杯
給料とか
歳が歳だから仕事はナカナカ有りませんが、 其れでも時給と通勤時間、業種、は重要視ですね。
でもやっぱり環境・雰囲気が一番気になる。人間関係で苦労しっぱなしの人生なので；極端なことを言えば、仕事だけやりたい。仲良しこよしをしに職場に行くわけじゃないのだ。
です
回りの雰囲気が大事だからいいなぁ 最初は優しいけど・・・・後、がせまると、きつい対応に変わった人をよく聞いてるのですが