コメント総数：1098件
先ずは給料と行きたい処ですが、現代社会はこれのみでは駄目。 あらゆる角度から検証する事が第一。ブラック企業を見つけ出す事。
将来性と安定も必要かな。
この年で仕事なんて選べないけど
不安要素が少ないほうがいい
大きいかどうか。何でも出来るか、得意なことが生かせるか。人の弱みにつけこみ、それしか考えられない範囲のコンプライアンス重視さ。全て、公的補助と助成金を取り合うだけ、分け合うだけの構造。従業員を喧嘩させて、いつの間にか内部は、ずさんな管理で仕事させている。TVでネットで謝る・土下座するだけの「名ばかり幹部」の実態が浮き彫り。従業員側のSNSクレーム！1人の従業員の個人情報を暴露すると言うコンプライアンス重視・理解者排除で、公的補助と助成金を取り合うだけ幹部・センター長・人のせいにする「欲望」と「命令」だけしか考えられない嘘つき暴力リーダー！この実態のまま、事実上の倒産！
かな
です
給料も大事だが、やりがいや仕事内容による。人間関係は、入社しないと分からないし改善の出来る。
決定は全てを加味するでしょ。
給料がいいに越したことないけど・・・
長く勤めるのはやっぱり人間ですが
色々考えます
もう年金生活なんですけど・・・
これぐらいが基準かな！
実働時間と給与。 ”見合ってますか”
休みの日
昔は勤務しての労働収入しか得られなかったけど 今はネットビジネスでPC１台あれば努力次第で稼げる時代。 会社の条件オンリーで仕事を決めるのは時代錯誤。 ネットビジネスで稼げれば、会社に勤める必要も無くなる。
ときめくかどうか。時給がいい職場は意外に精神的に余裕がないような人ばかりで殺伐と環境が悪い。
まずは、職種 通勤時間 時間 雰囲気の 順番かな。でも 数週間 働いてたら 社員さんで 泥棒癖の 方が 居て 殺気を 感じ 直ぐ 辞めました。
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先ずは給料と行きたい処ですが、現代社会はこれのみでは駄目。 あらゆる角度から検証する事が第一。ブラック企業を見つけ出す事。
将来性と安定も必要かな。
この年で仕事なんて選べないけど
不安要素が少ないほうがいい
大きいかどうか。何でも出来るか、得意なことが生かせるか。人の弱みにつけこみ、それしか考えられない範囲のコンプライアンス重視さ。全て、公的補助と助成金を取り合うだけ、分け合うだけの構造。従業員を喧嘩させて、いつの間にか内部は、ずさんな管理で仕事させている。TVでネットで謝る・土下座するだけの「名ばかり幹部」の実態が浮き彫り。従業員側のSNSクレーム！1人の従業員の個人情報を暴露すると言うコンプライアンス重視・理解者排除で、公的補助と助成金を取り合うだけ幹部・センター長・人のせいにする「欲望」と「命令」だけしか考えられない嘘つき暴力リーダー！この実態のまま、事実上の倒産！
かな
です
給料も大事だが、やりがいや仕事内容による。人間関係は、入社しないと分からないし改善の出来る。
決定は全てを加味するでしょ。
給料がいいに越したことないけど・・・
長く勤めるのはやっぱり人間ですが
色々考えます
もう年金生活なんですけど・・・
です
これぐらいが基準かな！
実働時間と給与。 ”見合ってますか”
休みの日
昔は勤務しての労働収入しか得られなかったけど 今はネットビジネスでPC１台あれば努力次第で稼げる時代。 会社の条件オンリーで仕事を決めるのは時代錯誤。 ネットビジネスで稼げれば、会社に勤める必要も無くなる。
ときめくかどうか。時給がいい職場は意外に精神的に余裕がないような人ばかりで殺伐と環境が悪い。
まずは、職種 通勤時間 時間 雰囲気の 順番かな。でも 数週間 働いてたら 社員さんで 泥棒癖の 方が 居て 殺気を 感じ 直ぐ 辞めました。