コメント総数：1226件
まあ総合的に考えるべきですね。前の会社のバカ社長とバカ息子が、人間的にも最低最悪だったんですが、そういうことは入ってみないと分からないんですよね。
どれも大事だと思うけど、職種と業務量と雰囲気が一番大きいのでは。。
給料も大事だけど、働きやすさ重視
通勤手段も考慮するかな。
かな
最終的には企業側が雇ってくれるかどうか。結婚や恋愛と本質は同じだね。
職業選択の自由、男女雇用均等法などで給料は優秀な人材でないと支払れません。
歳が歳だから仕事はナカナカ有りませんが、 其れでも時給と通勤時間、業種、は重要視ですね。
でもやっぱり環境・雰囲気が一番気になる。人間関係で苦労しっぱなしの人生なので；極端なことを言えば、仕事だけやりたい。仲良しこよしをしに職場に行くわけじゃないのだ。
です
給料もさることおながら、企業ならその理念（綱領や信条などといわれるもの）がしっかりとしているところであることが大事。 ブラックといわれるところなどもってのほかです。東電も落第企業といえます。
回りの雰囲気が大事だからいいなぁ 最初は優しいけど・・・・後、がせまると、きつい対応に変わった人をよく聞いてるのですが
お金が良くても人間関係とか悪いと最悪！だし、続かない。
去年から 厚生年金比例配分を戴いているので
年なので楽な仕事がよい
兎に角色々なことを考える。
給料も多い方が良いが、自分に合った職種で無いと、迷惑をかけることになる。
人間関係が一番大事です
年齢制限で引っかかってしまって、地方ではバイトすらできない。
条件の中でまず重視するのは自宅に近いとこだね・・・。それから転勤がないこと・・。
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まあ総合的に考えるべきですね。前の会社のバカ社長とバカ息子が、人間的にも最低最悪だったんですが、そういうことは入ってみないと分からないんですよね。
どれも大事だと思うけど、職種と業務量と雰囲気が一番大きいのでは。。
給料も大事だけど、働きやすさ重視
通勤手段も考慮するかな。
かな
最終的には企業側が雇ってくれるかどうか。結婚や恋愛と本質は同じだね。
職業選択の自由、男女雇用均等法などで給料は優秀な人材でないと支払れません。
歳が歳だから仕事はナカナカ有りませんが、 其れでも時給と通勤時間、業種、は重要視ですね。
でもやっぱり環境・雰囲気が一番気になる。人間関係で苦労しっぱなしの人生なので；極端なことを言えば、仕事だけやりたい。仲良しこよしをしに職場に行くわけじゃないのだ。
です
給料もさることおながら、企業ならその理念（綱領や信条などといわれるもの）がしっかりとしているところであることが大事。 ブラックといわれるところなどもってのほかです。東電も落第企業といえます。
回りの雰囲気が大事だからいいなぁ 最初は優しいけど・・・・後、がせまると、きつい対応に変わった人をよく聞いてるのですが
お金が良くても人間関係とか悪いと最悪！だし、続かない。
去年から 厚生年金比例配分を戴いているので
年なので楽な仕事がよい
兎に角色々なことを考える。
給料も多い方が良いが、自分に合った職種で無いと、迷惑をかけることになる。
人間関係が一番大事です
年齢制限で引っかかってしまって、地方ではバイトすらできない。
条件の中でまず重視するのは自宅に近いとこだね・・・。それから転勤がないこと・・。