コメント総数:708件
です。
人間関係って項目がないね…
やはり、職種が一番ですね。
まあ、人の下で働くことは無いでしょうけど
見た目の額面に騙されちゃいけません大損しますよ
まず仕事があれば。
まあ、全部考えるよね。
全部だと思います。
ブラック企業はNGです。
給料はそこまで多くなくていいけど深夜帯のシフト勤務は嫌。
歳をとると お金より健康と生きがいがあれば・・・。
人間関係かな
仕事とアルバイトは、違うかな^^; バイトは金やで、金( ̄+ー ̄)
トイレが男女別かチェックする。
長く務めるには
いろいろ考えますよね〜
でも本音は辞めたくても辞められない。個人的には会社側は「会社の辞め方」というのも従業員に教える義務はあると思う。特に社会を知らない人間は口だけで簡単に辞められると思っている人が多い。法律や一般常識も含めて入社(契約)時に指導する責任はあります。会社を辞める最大の原因は個人よりも会社側の落ち度ですから。
何?この質問。こんなの調べるの当然こ事でしょ。
う〜ん!?
先ず希望職種であること、そしてお給料
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です。
人間関係って項目がないね…
やはり、職種が一番ですね。
まあ、人の下で働くことは無いでしょうけど
見た目の額面に騙されちゃいけません大損しますよ
まず仕事があれば。
まあ、全部考えるよね。
全部だと思います。
ブラック企業はNGです。
給料はそこまで多くなくていいけど深夜帯のシフト勤務は嫌。
歳をとると お金より健康と生きがいがあれば・・・。
人間関係かな
仕事とアルバイトは、違うかな^^; バイトは金やで、金( ̄+ー ̄)
トイレが男女別かチェックする。
長く務めるには
いろいろ考えますよね〜
でも本音は辞めたくても辞められない。個人的には会社側は「会社の辞め方」というのも従業員に教える義務はあると思う。特に社会を知らない人間は口だけで簡単に辞められると思っている人が多い。法律や一般常識も含めて入社(契約)時に指導する責任はあります。会社を辞める最大の原因は個人よりも会社側の落ち度ですから。
何?この質問。こんなの調べるの当然こ事でしょ。
う〜ん!?
先ず希望職種であること、そしてお給料