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『環境・雰囲気』と答えた人 のコメント

コメント総数:708件

2016/04/16 10:38
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 デブパグさん / 男性 / 60代

長く働くにはこれは確認すべきでしょう。

2016/04/16 10:36
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 出張の有無 , その他 ?さん / / ?代

車いすなのでバリアフリーも気になる

2016/04/16 10:35
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 出張の有無 , 世間の認知度・評判 ?さん / / ?代

一つ二つの条件で決められるもんじゃないでしょう

2016/04/16 10:34
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 ?さん / 女性 / 40代

全体のバランス。あと、雰囲気悪くてギスギスしてると何となく分かるから、面接の後に採用の電話がきたけど断ったこともある。

2016/04/16 10:32
給料・時給 , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 出張の有無 , 世間の認知度・評判 yujpさん / / ?代

続けられる環境かどうかが一番大事かと。

2016/04/16 10:32
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 出張の有無 , 世間の認知度・評判 , その他 ?さん / / ?代

まぁ、全部だろう

2016/04/16 10:32
職種・業種 , 環境・雰囲気 ?さん / 男性 / 60代

時給も大事だけど所詮アルバイト!!

2016/04/16 10:30
給料・時給 , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 みるきーさん / 女性 / 40代

通いやすいとこがいい

2016/04/16 10:29
環境・雰囲気 , その他 ?さん / 男性 / 20代

男性差別、女性優遇がないことが一番の条件。男性にだけ厳しい(女性には甘い)職場は絶対に選ばない。

2016/04/16 10:29
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 ?さん / 男性 / 50代

不満のある環境では、長続きしない。

2016/04/16 10:28
給料・時給 , 労働時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 スガーヌォーグさん / / ?代

勝手に

2016/04/16 10:28
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 世間の認知度・評判 ?さん / / ?代

こんなところ

2016/04/16 10:27
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 出張の有無 , 世間の認知度・評判 , その他 ?さん / 男性 / 60代

お金中心にいろいろ

2016/04/16 10:27
給料・時給 , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 ?さん / 女性 / 50代

給与が良いに越した事は無いですが、自分が続けられる環境かどうかが一番大事かと。

2016/04/16 10:26
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , 出張の有無 , 世間の認知度・評判 シロさん / 女性 / 40代

いろいろ

2016/04/16 10:26
通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 catharineさん / / ?代

もう勤務できない年齢です。

2016/04/16 10:25
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 環境・雰囲気 , その他 ?さん / / ?代

バリアフリーもあればよいかな、あとは全館禁煙

2016/04/16 10:24
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 , その他 gomatanさん / 女性 / 40代

今後の参考にしようっと。

2016/04/16 10:24
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 環境・雰囲気 ひまりんさん / / ?代

多少仕事がキツくても人間関係が良ければ頑張れる。人間関係って大事だよなぁ

2016/04/16 10:23
給料・時給 , 福利厚生・手当て , 労働時間 , 通勤時間 , 職種・業種 , 環境・雰囲気 ?さん / / ?代

・・・。