コメント総数:708件
ですな(-.-)
ランク付けて成績張り出して競争煽る会社で働いたことがあるが、上司に絶対服従でルールが細かく、軍隊式のカルト宗教のような雰囲気だった。まぁ底辺の会社選びは給料なんかよりも辞めやすい会社を選ぶべきだろうね。
介護業界で給与のことなんて言えねぇや
ずっとやりたかった職業に就けているので、概ね満足。
やはりこれ
給料なんて二の次ですょ!!
おかしな人がいないこと。
重要なのは給与も大事だが、職場環境じゃないかな?色んな人がいるけど、自分が働きやすい環境であるか?それをつくるのは直属の上司だったり、社長ならびに経営陣営の役員全員の責務。これらができないのであれば人の上に立つ素質もなければ、そのような人材でない訳だから、即座に新任の人材に替えるべき
いろいろあるよね
ブラックじゃないかどうか、2ch等ネットで評判調べまくる
転職経験なし、人間関係?
...
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ですな(-.-)
ランク付けて成績張り出して競争煽る会社で働いたことがあるが、上司に絶対服従でルールが細かく、軍隊式のカルト宗教のような雰囲気だった。まぁ底辺の会社選びは給料なんかよりも辞めやすい会社を選ぶべきだろうね。
介護業界で給与のことなんて言えねぇや
ずっとやりたかった職業に就けているので、概ね満足。
やはりこれ
給料なんて二の次ですょ!!
おかしな人がいないこと。
重要なのは給与も大事だが、職場環境じゃないかな?色んな人がいるけど、自分が働きやすい環境であるか?それをつくるのは直属の上司だったり、社長ならびに経営陣営の役員全員の責務。これらができないのであれば人の上に立つ素質もなければ、そのような人材でない訳だから、即座に新任の人材に替えるべき
いろいろあるよね
ブラックじゃないかどうか、2ch等ネットで評判調べまくる
転職経験なし、人間関係?
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