コメント総数:369件
仕事を決めるのはいつも直観。どんなに待遇が良くても、ここはおかしいと思ったらやめる。
だいたい全部。全部が良くないといけない訳ではないけれど、自分に合うかどうか考えなきゃ。あまりに合わなくあうあうなっては、就職先にも申し訳ない。
もう仕事をさせてもらえる事はないと思いますね?
全部
大学を卒業して入社したところに定年になるまで勤務すること。65才になるまであと12年、頑張っている方だと思います。
総合評価
アルバイトしたことない。
専門職
仕事の内容
大きいかどうか。何でも出来るか、得意なことが生かせるか。人の弱みにつけこみ、それしか考えられない範囲のコンプライアンス重視さ。全て、公的補助と助成金を取り合うだけ、分け合うだけの構造。従業員を喧嘩させて、いつの間にか内部は、ずさんな管理で仕事させている。TVでネットで謝る・土下座するだけの「名ばかり幹部」の実態が浮き彫り。従業員側のSNSクレーム!1人の従業員の個人情報を暴露すると言うコンプライアンス重視・理解者排除で、公的補助と助成金を取り合うだけ幹部・センター長・人のせいにする「欲望」と「命令」だけしか考えられない嘘つき暴力リーダー!この実態のまま、事実上の倒産!
働かない。
デザイナーなので
正社員とバイトでは就業期間とかが違うので選ぶ基準は違うと思いますけど?
です
休みの日
交通アクセス
社会的貢献度
信用
全部でしょう
通勤のしやすさ、車通勤可とか
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仕事を決めるのはいつも直観。どんなに待遇が良くても、ここはおかしいと思ったらやめる。
だいたい全部。全部が良くないといけない訳ではないけれど、自分に合うかどうか考えなきゃ。あまりに合わなくあうあうなっては、就職先にも申し訳ない。
もう仕事をさせてもらえる事はないと思いますね?
全部
大学を卒業して入社したところに定年になるまで勤務すること。65才になるまであと12年、頑張っている方だと思います。
総合評価
アルバイトしたことない。
専門職
仕事の内容
大きいかどうか。何でも出来るか、得意なことが生かせるか。人の弱みにつけこみ、それしか考えられない範囲のコンプライアンス重視さ。全て、公的補助と助成金を取り合うだけ、分け合うだけの構造。従業員を喧嘩させて、いつの間にか内部は、ずさんな管理で仕事させている。TVでネットで謝る・土下座するだけの「名ばかり幹部」の実態が浮き彫り。従業員側のSNSクレーム!1人の従業員の個人情報を暴露すると言うコンプライアンス重視・理解者排除で、公的補助と助成金を取り合うだけ幹部・センター長・人のせいにする「欲望」と「命令」だけしか考えられない嘘つき暴力リーダー!この実態のまま、事実上の倒産!
働かない。
デザイナーなので
正社員とバイトでは就業期間とかが違うので選ぶ基準は違うと思いますけど?
です
休みの日
交通アクセス
社会的貢献度
信用
全部でしょう
通勤のしやすさ、車通勤可とか