コメント総数：246件
５９歳の時、有給を全部使っても足りませんでした。今はもうリタイアしました。働くって大変でした。
まあね〜！
私は専業主婦だから無職ですが、夫はしっかり取ります、申請します。月８日間の休みを二日間有給にします。
ＯＬの頃は・・・
取るようになっている
会社が消化するように社員・パートに率先して働きかけています
若いうちに行けるとこ行かないと年取ってからでは厳しいものがある。 有効活用できるものは最大限使います！世間体なんてどうでも良い
比較的マイペースで出来る部署なので、有給はすべて消化します。でも、その分残業はします。残業手当は、付きません。
半分以上は病欠と通院。
上場企業勤続３０年、一度も流したことがありません。ほぼではなく全部取得！
今がそんなような感じです。
残しません
辞めても買取にならないから使えるだけ使う
!!!!!!!
取らないといけないので取った後が大変。
とれます
上司に勝手に決められ、取らされている。自分がほんとに休みたい日は、欠勤扱い。
です
ありがたいですネ!(^^)!
毎年「ほぼ」じゃなくて完全消化です。親会社の所属国では、有給休暇の未消化分の賃金を借方に計上しなければならないからです。12月になって残っていると、休めと煩く言われます。
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５９歳の時、有給を全部使っても足りませんでした。今はもうリタイアしました。働くって大変でした。
まあね〜！
私は専業主婦だから無職ですが、夫はしっかり取ります、申請します。月８日間の休みを二日間有給にします。
ＯＬの頃は・・・
取るようになっている
会社が消化するように社員・パートに率先して働きかけています
若いうちに行けるとこ行かないと年取ってからでは厳しいものがある。 有効活用できるものは最大限使います！世間体なんてどうでも良い
比較的マイペースで出来る部署なので、有給はすべて消化します。でも、その分残業はします。残業手当は、付きません。
半分以上は病欠と通院。
上場企業勤続３０年、一度も流したことがありません。ほぼではなく全部取得！
今がそんなような感じです。
残しません
辞めても買取にならないから使えるだけ使う
!!!!!!!
取らないといけないので取った後が大変。
とれます
上司に勝手に決められ、取らされている。自分がほんとに休みたい日は、欠勤扱い。
です
ありがたいですネ!(^^)!
毎年「ほぼ」じゃなくて完全消化です。親会社の所属国では、有給休暇の未消化分の賃金を借方に計上しなければならないからです。12月になって残っていると、休めと煩く言われます。