コメント総数:246件
有給休暇消化を推奨される職場なので、ほぼ使い切ります。
ほぼ毎年とります。繰り越し分は残して。
です。
働き蜂はとうの昔に卒業しました
月に一日ペースで必ず取ります!
はい
わかりません。
10回すべて取りました。
自分で取らなくてもシフトで有給の休みを入れて消化してくれます。
もったいないから
このアンケートサイトは高齢者ばかりですね。
取ります。
パートですが、年間10日くらいは有休あります。2年で消えてしまうので、パート同士でシフトを交代し消化しています(^^;)
パートですが、年間14日あります。ありがたく使わせて頂いています。
アルバイトですが、年間10日は有給があります。毎年恒例で、冬場にスノボで北海道へ行くのと、ダイビングで沖縄方面へ行くので、その時に使います。2年でなくなるので…。
権利は遂行してナンボです
お盆や年末年始などの長期休暇を、採用時に会社が約束してくれている為、土日祝の谷間の平日に有休を当てて長いお休みをもらってます。それで半分近くなくなってると思いますが、休みを貰えるだけ良しとしてます。笑
海外旅行に年数回行きます。15日でも足りないです。
毎年100%消化しています。消化仕切れない分は、買い上げ。
ただし会社の決めた日にほとんどとらないといけない
コメント総数:246件
有給休暇消化を推奨される職場なので、ほぼ使い切ります。
ほぼ毎年とります。繰り越し分は残して。
です。
働き蜂はとうの昔に卒業しました
月に一日ペースで必ず取ります!
はい
わかりません。
10回すべて取りました。
自分で取らなくてもシフトで有給の休みを入れて消化してくれます。
もったいないから
このアンケートサイトは高齢者ばかりですね。
取ります。
パートですが、年間10日くらいは有休あります。2年で消えてしまうので、パート同士でシフトを交代し消化しています(^^;)
パートですが、年間14日あります。ありがたく使わせて頂いています。
アルバイトですが、年間10日は有給があります。毎年恒例で、冬場にスノボで北海道へ行くのと、ダイビングで沖縄方面へ行くので、その時に使います。2年でなくなるので…。
権利は遂行してナンボです
お盆や年末年始などの長期休暇を、採用時に会社が約束してくれている為、土日祝の谷間の平日に有休を当てて長いお休みをもらってます。それで半分近くなくなってると思いますが、休みを貰えるだけ良しとしてます。笑
海外旅行に年数回行きます。15日でも足りないです。
毎年100%消化しています。消化仕切れない分は、買い上げ。
ただし会社の決めた日にほとんどとらないといけない