コメント総数：246件
わが職場では仕事は多いですが、有給は撮りやすいですね。
短期契約社員だから2〜4日。
有給はしっかりといただきます(*^^*) もちろん休み中の引き継ぎとかもしっかりフォローしますよ。
正社員では無くアルバイトなので、全消化しないと損。消化しなければただ無くなるだけで、年末に給料に上乗せとかは出来ないので。まあバイトなのに有給がきちんと貰えるまともな職場ってだけでも有り難いです。
ニート多すぎで草
産前休暇前にすべて消化。復帰後１年目は子供の病気等で全部消えます。
労働者への労働基準法で決められた有給なので、使ってもよし。
有給とれないのっていかんでしょ＞＜ 査察入るぜ・・・ 周りはこっちと違うし、余った有給無くなるから とるぜ＾＾
昨年までの勤務先では全部とってました。
もったいない
前していた仕事は、有休完全消化だったことがありがたかった。。
頑張って、休暇しましょう。
出来る限り毎月取りますね。
消化しないと割にあわないｗ 日本は無駄な労働が多いｗ
ダブルワークをしているので、有給の使用は必須です。
バイトですが毎年20日とってます
無理してでも取ります。
15日とりました
コーナンなんて社員もパートも１００％取っている。他のホームセンターもこんな会社に負けているのは情けないと思わないと。
だっちゃよ
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わが職場では仕事は多いですが、有給は撮りやすいですね。
短期契約社員だから2〜4日。
有給はしっかりといただきます(*^^*) もちろん休み中の引き継ぎとかもしっかりフォローしますよ。
正社員では無くアルバイトなので、全消化しないと損。消化しなければただ無くなるだけで、年末に給料に上乗せとかは出来ないので。まあバイトなのに有給がきちんと貰えるまともな職場ってだけでも有り難いです。
ニート多すぎで草
産前休暇前にすべて消化。復帰後１年目は子供の病気等で全部消えます。
労働者への労働基準法で決められた有給なので、使ってもよし。
有給とれないのっていかんでしょ＞＜ 査察入るぜ・・・ 周りはこっちと違うし、余った有給無くなるから とるぜ＾＾
昨年までの勤務先では全部とってました。
もったいない
前していた仕事は、有休完全消化だったことがありがたかった。。
頑張って、休暇しましょう。
出来る限り毎月取りますね。
消化しないと割にあわないｗ 日本は無駄な労働が多いｗ
ダブルワークをしているので、有給の使用は必須です。
バイトですが毎年20日とってます
無理してでも取ります。
15日とりました
コーナンなんて社員もパートも１００％取っている。他のホームセンターもこんな会社に負けているのは情けないと思わないと。
だっちゃよ