コメント総数：219件
発給から３年以内に全て取得するよう労使協定で決まってる
長期休暇の前後に強制有給を取らせられるので、半分以上は消化ですね。
何事があるか解らんので、持ち越せる範囲内で幾日か残す。
月に一回、平日に取らせて頂いてます 割と取りやすい職場なので良かった(*^^*)
前年からの繰り越しがあるので４０日の内半分の２０日間。
月イチで有休を取っています。ちなみに会社の休みは、盆休みはなくて年末年始のみです。
繰越し分は除いて付与分の半分か2/3くらい。捨ててる分売りたいわー
有休を取らないと消えてしまうのでガンガン使ってる。そんな良い会社初めて。
kore
強制的に半年に1回は連続休暇取らないといけないし、月1で有給取らないと怒られる
本当はお金で買い取ってもらえるのが理想だけど、使うためのものだから休むようにしてます。
ちゃんと取ります
強制的に１０日以上取得しないと目を付けられる・・・ 休暇を取得しながら家で仕事していますが何か？
ほぼ全て使おうと思えば遠慮なく使えるけど、何かの時用に少しは残して持ち越さないとね。期限までには使い切ります。
同僚と被らないようにすれば希望の日に休みが取れる！ 上司も取得しているので希望を出しやすい職場です(^-^)
買い取りが、無いので、消化しないと損。
「1年間に」ということなので、“ほぼすべて”ではないかなと。有給取得が常識というか必須の会社なので消化は確実にできるけど、ぴったり使い切ってしまわず適度に予備分を持ちつつ活用しているので。
g
半分以上
以前は、最小限にしかとらなかったが、最近は取りやすくなった
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コメント総数：219件
発給から３年以内に全て取得するよう労使協定で決まってる
長期休暇の前後に強制有給を取らせられるので、半分以上は消化ですね。
何事があるか解らんので、持ち越せる範囲内で幾日か残す。
月に一回、平日に取らせて頂いてます 割と取りやすい職場なので良かった(*^^*)
前年からの繰り越しがあるので４０日の内半分の２０日間。
月イチで有休を取っています。ちなみに会社の休みは、盆休みはなくて年末年始のみです。
繰越し分は除いて付与分の半分か2/3くらい。捨ててる分売りたいわー
有休を取らないと消えてしまうのでガンガン使ってる。そんな良い会社初めて。
kore
強制的に半年に1回は連続休暇取らないといけないし、月1で有給取らないと怒られる
本当はお金で買い取ってもらえるのが理想だけど、使うためのものだから休むようにしてます。
ちゃんと取ります
強制的に１０日以上取得しないと目を付けられる・・・ 休暇を取得しながら家で仕事していますが何か？
ほぼ全て使おうと思えば遠慮なく使えるけど、何かの時用に少しは残して持ち越さないとね。期限までには使い切ります。
同僚と被らないようにすれば希望の日に休みが取れる！ 上司も取得しているので希望を出しやすい職場です(^-^)
買い取りが、無いので、消化しないと損。
「1年間に」ということなので、“ほぼすべて”ではないかなと。有給取得が常識というか必須の会社なので消化は確実にできるけど、ぴったり使い切ってしまわず適度に予備分を持ちつつ活用しているので。
g
半分以上
以前は、最小限にしかとらなかったが、最近は取りやすくなった