半分

有給は発生から二年間有効。二年のうちに消化してしまわないと無効になるし、使わないと損。でも、会社が手続きを面倒にしやがってなかなか使わしてくれないんだよなぁ。来月で失効する有給があと数日残ってる・・・

これしか無いからね。

取らないと、更新時に消えてしまうし、もったいないからな。

取得しづらぃ、同僚みたいにもっと図々しくならないと(爆笑) しかもうちは、辞めるとき有給消化させてもらえない噂を聞いた。本当なら違法だ。

子供の急病や学校行事。盆、正月も有休使わないと休みが無い。

半分でも取りすぎ、とか言われる。 ちゃんとした権利なのに…

全部は難しいけれど。

連休の時に　全社員一括で有休を取る日がありますから・・

今の仕事を始めた１年前からはこの状態。いつも職場の雰囲気による。一度もとらずに辞めた職場も多いし。それよりも町役場で働いている家族が朝早くから夜遅くまで働いているのがいかがなものか。しかも土日もイベントだらけでしょっちゅう休日勤務している。振休さえもまともに取れず有給なんて夢のまた夢です。役場だって小さいとこはブラック企業です。