コメント総数：219件
計画してなるべく休暇取得を心がけてます。
半分くらいです。
有給は、とれないなら買取して欲しいです。
半分取れれは良い方だ〜〜〜〜〜
有給を取りませんでした、って自慢している奴はバカ以外の何物でもない。 そういう奴が低賃金に拍車をかけている
人が少ないのもあり、なかなか使えないです。
残り半分は仕事の暇な時ゆっくり取ります
です。
現職中は繰り越しとかそういうのもありましたので。というかそういう事務担当でした。
まあね〜
病気なので通院治療のために使ってます。
子どもの病欠だったり自分の病欠だったりサボリもあります笑 最初の頃はちゃんと行ってましたが子ども産まれてずっと溜まってたのを消化していってます
8割くらい取ってあとは翌年に繰り越しが多いかな
有給を取ったらその日は単発のバイトを入れます。
会社からの命令で用がなくても適当な日にとって消化します。
頑張ってとる
中々取れないのが現実！ 飲食業ですが、人が足りない！休みの日もたまに呼ばれる事もあります。 そんな中公休も危ない中有給は難しいですね。
三月に一度くらいでとります。
理想は月イチで取りたいが・・
半分以上と少しだけの間くらいです。
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計画してなるべく休暇取得を心がけてます。
半分くらいです。
有給は、とれないなら買取して欲しいです。
半分取れれは良い方だ〜〜〜〜〜
有給を取りませんでした、って自慢している奴はバカ以外の何物でもない。 そういう奴が低賃金に拍車をかけている
人が少ないのもあり、なかなか使えないです。
残り半分は仕事の暇な時ゆっくり取ります
です。
現職中は繰り越しとかそういうのもありましたので。というかそういう事務担当でした。
まあね〜
病気なので通院治療のために使ってます。
子どもの病欠だったり自分の病欠だったりサボリもあります笑 最初の頃はちゃんと行ってましたが子ども産まれてずっと溜まってたのを消化していってます
8割くらい取ってあとは翌年に繰り越しが多いかな
有給を取ったらその日は単発のバイトを入れます。
会社からの命令で用がなくても適当な日にとって消化します。
頑張ってとる
中々取れないのが現実！ 飲食業ですが、人が足りない！休みの日もたまに呼ばれる事もあります。 そんな中公休も危ない中有給は難しいですね。
三月に一度くらいでとります。
理想は月イチで取りたいが・・
半分以上と少しだけの間くらいです。