あるけど、毎年積み残し。仕事上、休んだ分をほかの職員に頼めない。

少しだけ残ります

現役の頃は流さない程度に７〜８割ぐらい取ってた。今の会社員は可哀そうやね。組合が組合の機能を果たさず、幹部連中の発する言葉はどっちが経営者？という言葉にあきれ返ってものが言えんわい。

労災中とか病欠の時に有給休暇としてひかれてしまいます。

私用で2ヶ月に1日くらいと、強制的に取らされるのが年間に4〜5日。

ほぼ子供の病気で消化します(泣)

病気とかになった時のために、残すようにしている

会社指定の有給消化があるし

年間40日の有給休暇の内、大体8割は消化。

すでに退職していますが、現職中は結構休まざるを得ませんでした。自分のために休むと言うより、子供の病気や行事。自分が体調悪くても我慢でした。