コメント総数：232件
もっと取りたい
半分以下の項目が欲しかった。月に1日とってました。
昔は殆ど休まなかったのですが、最近は強制的に夏休みをとることになったり、風邪などで休んで、与えれた日数の1/3くらい消化しています。
取りずらい
怪我をしたり急な法事等出社不可能な時に自動的に消化されています。
あっても取れない
ちゃんとつけている
たくさんは難しいです
必要なときだけ
もう祝日はいらない、何なら減らしてもいいから、だれでも有給が使える様な世の中にして欲しい！
飲食だから定休もちゃんと取れない
３ケ月に１日
月1くらいかな？
上司が怖くて休めない。 今年も半分以上期限切れ…
仕事が残るだけ
理由がなければ取れない有給休暇など存在価値が見いだせない。 既に認められた権利とは言えないのが実情でしょう。
そんなに取れないです
^_^
それ以上取ったら仕事にならん。
振休・代休を消化するので精一杯。盆暮れの計画的付与くらいしか取れてないな〜
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もっと取りたい
半分以下の項目が欲しかった。月に1日とってました。
昔は殆ど休まなかったのですが、最近は強制的に夏休みをとることになったり、風邪などで休んで、与えれた日数の1/3くらい消化しています。
取りずらい
怪我をしたり急な法事等出社不可能な時に自動的に消化されています。
あっても取れない
ちゃんとつけている
たくさんは難しいです
必要なときだけ
もう祝日はいらない、何なら減らしてもいいから、だれでも有給が使える様な世の中にして欲しい！
飲食だから定休もちゃんと取れない
３ケ月に１日
月1くらいかな？
上司が怖くて休めない。 今年も半分以上期限切れ…
仕事が残るだけ
理由がなければ取れない有給休暇など存在価値が見いだせない。 既に認められた権利とは言えないのが実情でしょう。
そんなに取れないです
^_^
それ以上取ったら仕事にならん。
振休・代休を消化するので精一杯。盆暮れの計画的付与くらいしか取れてないな〜