コメント総数：232件
病院の日は有給休暇に利用
最近職制から最低月一回以上は取るように言われてます。
希望すればとれる会社ですが、少数多忙なのでとれません
所属の部署が人手不足で休めません
今年こそ半分以上使いたい
有休とったら賞与にひびくし、何を言われるかわからないから、滅多に取れない。有休が40あるのに欠勤にする人もいる。昭和の会社です。
10日貰って６日は何とか使ったが残り４日は・・・・。
正直取りにくい環境。
リタイア者だけど、現役時代を思い出して選択
取得できないのが団塊世代。全部消化したかった。
病院に通院しているので、その時だけとる。
労働基準法も知らない婆さんが労務管理やっているので、面倒なんだよねえ…
有休は取れますしそれで査定が下がることもありません。でも、自分のする仕事が減るわけではないので、忙しくなりすぎて仕事が回らなくなり、それで査定が下がります。毎日がいっぱいいっぱいな職場ですから、休むと自分の首を絞めるだけです。
取れない
「有給休暇はない・仕事をしていない」は別々にするべきで、とても興味のある割合です。
有休を取りたくても、仕事の都合で思うようには取れないのが現状ですね。
この程度です
余ってる分の半分以上をとるとなると、多少は気を遣う
出向だから
2、３日。
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病院の日は有給休暇に利用
最近職制から最低月一回以上は取るように言われてます。
希望すればとれる会社ですが、少数多忙なのでとれません
所属の部署が人手不足で休めません
今年こそ半分以上使いたい
有休とったら賞与にひびくし、何を言われるかわからないから、滅多に取れない。有休が40あるのに欠勤にする人もいる。昭和の会社です。
10日貰って６日は何とか使ったが残り４日は・・・・。
正直取りにくい環境。
リタイア者だけど、現役時代を思い出して選択
取得できないのが団塊世代。全部消化したかった。
病院に通院しているので、その時だけとる。
労働基準法も知らない婆さんが労務管理やっているので、面倒なんだよねえ…
有休は取れますしそれで査定が下がることもありません。でも、自分のする仕事が減るわけではないので、忙しくなりすぎて仕事が回らなくなり、それで査定が下がります。毎日がいっぱいいっぱいな職場ですから、休むと自分の首を絞めるだけです。
取れない
「有給休暇はない・仕事をしていない」は別々にするべきで、とても興味のある割合です。
有休を取りたくても、仕事の都合で思うようには取れないのが現状ですね。
この程度です
余ってる分の半分以上をとるとなると、多少は気を遣う
出向だから
2、３日。