コメント総数：331件
自営なので特に決まった有給はないです。
有給休暇？２０代の頃は、年に１日〜３日ぐらい消化したが、だんだん責任のある業務をするようになってからは全くなし。 ３６５日稼働ですから、交替での公休日の翌日でさえ業務が残っているから、休むと自分が苦しくなるだけ。 なお未消化分の有給休暇は、２６日で１ヶ月の在籍とし、退職金に上乗せされる。
です。
健康であれば会社に行く。当然じゃないですか。
我々の頃は公務員以外、民間企業は殆んど取れなかった。
昔みたいに有給の買取りを復活させてほしい
取れない環境。買取制度もないので毎年消滅してる。
取らせてくれない。ドブに捨ててる。
とらないって言うよりとれない。
非常勤ですが．．．．
海外勤務なので、有給を取ることができないだけでなく、日本の祝祭日も休むことができません。
正確には、「とれない」
有給申請しようと上司に相談するしたところ 何言ってんだ、とってる奴なんかいねーぞ
まぁ、殆ど使うことはない。3年分で120日あるけど、2〜3日ぐらいあれば十分やな。
気楽に有給休暇を取れる環境が欲しい。
先日数年ぶりで有給使った三連休はうれしいな
有給あっても取らせてもらえない。
ブラック企業なのでとれません。
有給休暇は、取得希望の前月のシフト提出時に申告しないと取れないから…
病欠のためにとってある。
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自営なので特に決まった有給はないです。
有給休暇？２０代の頃は、年に１日〜３日ぐらい消化したが、だんだん責任のある業務をするようになってからは全くなし。 ３６５日稼働ですから、交替での公休日の翌日でさえ業務が残っているから、休むと自分が苦しくなるだけ。 なお未消化分の有給休暇は、２６日で１ヶ月の在籍とし、退職金に上乗せされる。
です。
健康であれば会社に行く。当然じゃないですか。
我々の頃は公務員以外、民間企業は殆んど取れなかった。
昔みたいに有給の買取りを復活させてほしい
取れない環境。買取制度もないので毎年消滅してる。
取らせてくれない。ドブに捨ててる。
とらないって言うよりとれない。
非常勤ですが．．．．
海外勤務なので、有給を取ることができないだけでなく、日本の祝祭日も休むことができません。
正確には、「とれない」
有給申請しようと上司に相談するしたところ 何言ってんだ、とってる奴なんかいねーぞ
まぁ、殆ど使うことはない。3年分で120日あるけど、2〜3日ぐらいあれば十分やな。
気楽に有給休暇を取れる環境が欲しい。
先日数年ぶりで有給使った三連休はうれしいな
有給あっても取らせてもらえない。
ブラック企業なのでとれません。
有給休暇は、取得希望の前月のシフト提出時に申告しないと取れないから…
病欠のためにとってある。