毎日がパラダイスだからさ

前の会社では有休を取らせてくれなかったので、辞める時に有休消化したら1ヵ月丸々でした。今の会社は勤めて1年が経過したので(本当は勤続半年から有休使えるはずなのに渋られたので)、もうそろそろいいだろうと思い、この7月に有休2日使います！

取りたくても取れないのが現状です。どうしてもの状況で申告です。

（わたしは専業主婦なので）　夫の話ですが…有給はほぼ捨てる状態 ばっちり有給を消化している同僚や部下の査定の低さったら「恐ろしくなる」と言っています。 …ブラックぅぅぅ

とらないって言うか私雇用主だから有給がなかった

病欠で有給消化。

取れない。休むとか話するだけで不機嫌になる雇用主

入社した40年以上前の頃は未消化有休を会社が買い取る制度があったが、今は日本ではそのようなことはないですか？　韓国では今も管理職も含めて買い取る会社が多い。　オーストラリアでは有休取得時に一日当たり月給の何％かを「おこずかい」として支払う制度（Leave Loading)があり、超ビックリした。　駐在員はもらえなかったけれど。

年中無休！

取りにくい環境すぎて、有給休暇取りたいなんて言ったらどんな目に遇わせられる事やら…。