コメント総数：331件
交代要員がいないのでねえ・・・。
取りづらい会社にいる。いずれお役所から指導が入るだろう…
岸和田だんじり祭は休みます。
1p
ないに等しいですが、自由に休むことはできる
ほどんと取れない。黒いです。
有給を摂りにくい会社なので。
現役で働いていた頃は全く取れませんでした。辞める時にやっと有給取れました。
他の部署は年20日以上消化しているのに、私は一日も取れません。
謎の多い休暇です
ですね
もう少しで２年になるが有休はたったの３日間しかない・・・
..
有給とると干される… ブラック企業
とらないのではなく、とれない
２年目の若造だから大したこと言えないけど、先輩たちが夏休みに何日か申請していていいなあって思う。今年はとってどこかいきたい
有給休暇取るために休日出勤で穴埋めする必要がある。勿論、その休日出勤は、サービス。 だから、本当に必要な時にしか取れない。
１日も取れません。休んだら利用者さんの対応、誰がするのですかって仕事ですから。福祉は全く有給なんてムリ。
働き方改革って何？有給を使ったらダメですよ。
休みの方が疲れるし、仕事をしていた方がストレスなくて、気持ちも充実。
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交代要員がいないのでねえ・・・。
取りづらい会社にいる。いずれお役所から指導が入るだろう…
岸和田だんじり祭は休みます。
1p
ないに等しいですが、自由に休むことはできる
ほどんと取れない。黒いです。
有給を摂りにくい会社なので。
現役で働いていた頃は全く取れませんでした。辞める時にやっと有給取れました。
他の部署は年20日以上消化しているのに、私は一日も取れません。
謎の多い休暇です
ですね
もう少しで２年になるが有休はたったの３日間しかない・・・
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有給とると干される… ブラック企業
とらないのではなく、とれない
２年目の若造だから大したこと言えないけど、先輩たちが夏休みに何日か申請していていいなあって思う。今年はとってどこかいきたい
有給休暇取るために休日出勤で穴埋めする必要がある。勿論、その休日出勤は、サービス。 だから、本当に必要な時にしか取れない。
１日も取れません。休んだら利用者さんの対応、誰がするのですかって仕事ですから。福祉は全く有給なんてムリ。
働き方改革って何？有給を使ったらダメですよ。
休みの方が疲れるし、仕事をしていた方がストレスなくて、気持ちも充実。