コメント総数：1371件
副業をしないと、生きていけない。老後のこともあるし、子供がいれば教育費もある。
良いと思うけど
今の賃金では
やりたい人はやればいい。
食べられない人もいるじゃ~、、。
本業に差し支えがなければ良いので？
仕事に影響が出ない範囲でオフタイムに何しようとその人の自由だろ、兼業禁止とかただの権利侵害、セキュリティリスクとか言ってるけど、それは別に兼業のあるなしとかも関係ない
別に反対する必要はないと思う。反対する人は本業に精進せよと書いているが、それは人それぞれ。窓際に追いやられて干されている人や、50才で役職から自動的に外された人もいるだろう。
賛成
大体、正社員減らして契約社員増やして給料の実質を減らして いる世の中で他の副業で収入を得ても問題ないだろう。別に業界 以外での副業とすれば守秘義務にも引っ掛からないし、仕事も緊急 事態の当番などBCP計画を用意しとけばいい話。 副業を認めて、オープンに会社の規約を決めればいいだけの話 ではないですかね。
やりたい人はやってください。
本業に支障が無ければ認めるべき
良いんじゃないですか
勤務以外で会社に迷惑かけなければいいと思う
このご時世、反対される理由が理解出来ません。本業に支障をきたさない範囲であれば容認されるべきです。
利益を追求しよう
本業に影響無ければ
本人の自由では
｢概念｣だけで反対する風潮をとにかく払拭しないと､いつまでたっても社畜地獄でブラック企業天国の構図が崩れない｡
経営者が救いようの無い死んでも治らないバカばかりだから
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副業をしないと、生きていけない。老後のこともあるし、子供がいれば教育費もある。
良いと思うけど
今の賃金では
やりたい人はやればいい。
食べられない人もいるじゃ~、、。
本業に差し支えがなければ良いので？
仕事に影響が出ない範囲でオフタイムに何しようとその人の自由だろ、兼業禁止とかただの権利侵害、セキュリティリスクとか言ってるけど、それは別に兼業のあるなしとかも関係ない
別に反対する必要はないと思う。反対する人は本業に精進せよと書いているが、それは人それぞれ。窓際に追いやられて干されている人や、50才で役職から自動的に外された人もいるだろう。
賛成
大体、正社員減らして契約社員増やして給料の実質を減らして いる世の中で他の副業で収入を得ても問題ないだろう。別に業界 以外での副業とすれば守秘義務にも引っ掛からないし、仕事も緊急 事態の当番などBCP計画を用意しとけばいい話。 副業を認めて、オープンに会社の規約を決めればいいだけの話 ではないですかね。
やりたい人はやってください。
本業に支障が無ければ認めるべき
良いんじゃないですか
勤務以外で会社に迷惑かけなければいいと思う
このご時世、反対される理由が理解出来ません。本業に支障をきたさない範囲であれば容認されるべきです。
利益を追求しよう
本業に影響無ければ
本人の自由では
｢概念｣だけで反対する風潮をとにかく払拭しないと､いつまでたっても社畜地獄でブラック企業天国の構図が崩れない｡
経営者が救いようの無い死んでも治らないバカばかりだから