コメント総数:1371件
お金ほしい
兼業・副業しなくても良いような充分な給与を出せないのであれば、認めるのも致し方ないだろう。
会社の業務に差し支えなければOK!悪影響ならNG!
規定内で無理しなければ問題ないと思います。今のご時世、報酬の上前も厳しいと思うから。
あい
業務に悪影響がなく、自分ができる範囲なら良いと思う。
会社内で頑張っても給料上がりません
いいでしょう、給料安い
です
いいんじゃない
こんなにもうからないご時世なんだから
終身雇用が崩壊した今となってはリスクヘッジとして大切だと思います。
機密漏洩とかしっかりしてればいいのでは?
本業で他の人に迷惑をかけなければ
どちらにも支障がなければいいのでは
時間を有効に。
多くの役員は兼業しているから社員も兼業は当然あってしかるべき。
むしろなぜダメなのか
本業が疎かにならないなら。景気が良くなったと言っても、不安定な世の中ですから…稼げるうちに稼ぎたいです
体を壊さない程度なら賛成。「副業・兼業を禁止することは許されない」くらいの法律を作って欲しい。禁止するなら、まっとうな給与を出せと言いたい。
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お金ほしい
兼業・副業しなくても良いような充分な給与を出せないのであれば、認めるのも致し方ないだろう。
会社の業務に差し支えなければOK!悪影響ならNG!
規定内で無理しなければ問題ないと思います。今のご時世、報酬の上前も厳しいと思うから。
あい
業務に悪影響がなく、自分ができる範囲なら良いと思う。
会社内で頑張っても給料上がりません
いいでしょう、給料安い
です
いいんじゃない
こんなにもうからないご時世なんだから
終身雇用が崩壊した今となってはリスクヘッジとして大切だと思います。
機密漏洩とかしっかりしてればいいのでは?
本業で他の人に迷惑をかけなければ
どちらにも支障がなければいいのでは
時間を有効に。
多くの役員は兼業しているから社員も兼業は当然あってしかるべき。
むしろなぜダメなのか
本業が疎かにならないなら。景気が良くなったと言っても、不安定な世の中ですから…稼げるうちに稼ぎたいです
体を壊さない程度なら賛成。「副業・兼業を禁止することは許されない」くらいの法律を作って欲しい。禁止するなら、まっとうな給与を出せと言いたい。