コメント総数：548件
公務員は？
会社の就業規則次第でしょ。
どうもこうも…。
会社員としては副業．兼業でサラリーの不足を補いたいところですが、企業側としては法律が制定されても、副業.兼業がバレタラ首の心配をしなくちゃならないですね。何を考えているのだ、このバカめ。
人それぞれ事情があるでしょ･･･？
会社側が副業して欲しくない/させたくないならまずそれなりの給与を支払ってからって話になる。
副業を認める企業であるなら「賛成」ですね。
副業やるほどの体力ありません
賛成とか反対とか、個人的な問題だと思うので、家族や知人がやることに対しては何か思うけど、好きにすればいいじゃないっすか。
ケースバイケースだと思います。現役時代は副業したかった。
わからない
趣味と実益を兼ねてやってました。会社側は知っていましたが黙認されてました。
本人次第、どうでもよい
関係ないや
【虻蜂取らず】に成らなければ良いかと存じます。とりあえず、勤めている会社に精通した副業を選択するべきですね。私の場合、街の便利屋さんを営み、様々な業務に手を出しております。私の営業能力は、商社の中でも上位に位置しております。企画力も、唯一無二の剛力無双。私に敵う者は絶対に存在しません。今日までの間に対峙した業者は全て、あの手この手で蹴散らしてきた。商社マンとしての実力は、唯我独尊のうつけ者とは違い、商社マンとしての基盤を着々と強化し続けておる。此れから先も、勝者としての道を突き進む…無論、この身が果てるまで。
難しいです。
会社の給料でやっていけない人もいると思う。 トータルで8時間労働を超えることになったら、労務管理はどうする？ 結果、過労死や鬱になったときに、本業と副業の企業同士で、もめることになるんじゃないの？
本人が良ければ（会社が兼業を許可しているなら）別にどっちでもいいのでは？
その立場になってみないとわからない。
したければすればいいし、したくないならしなければいい。他人に対して反対するとか、ﾅﾆｻﾏなんだか。
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公務員は？
会社の就業規則次第でしょ。
どうもこうも…。
会社員としては副業．兼業でサラリーの不足を補いたいところですが、企業側としては法律が制定されても、副業.兼業がバレタラ首の心配をしなくちゃならないですね。何を考えているのだ、このバカめ。
人それぞれ事情があるでしょ･･･？
会社側が副業して欲しくない/させたくないならまずそれなりの給与を支払ってからって話になる。
副業を認める企業であるなら「賛成」ですね。
副業やるほどの体力ありません
賛成とか反対とか、個人的な問題だと思うので、家族や知人がやることに対しては何か思うけど、好きにすればいいじゃないっすか。
ケースバイケースだと思います。現役時代は副業したかった。
わからない
趣味と実益を兼ねてやってました。会社側は知っていましたが黙認されてました。
本人次第、どうでもよい
関係ないや
【虻蜂取らず】に成らなければ良いかと存じます。とりあえず、勤めている会社に精通した副業を選択するべきですね。私の場合、街の便利屋さんを営み、様々な業務に手を出しております。私の営業能力は、商社の中でも上位に位置しております。企画力も、唯一無二の剛力無双。私に敵う者は絶対に存在しません。今日までの間に対峙した業者は全て、あの手この手で蹴散らしてきた。商社マンとしての実力は、唯我独尊のうつけ者とは違い、商社マンとしての基盤を着々と強化し続けておる。此れから先も、勝者としての道を突き進む…無論、この身が果てるまで。
難しいです。
会社の給料でやっていけない人もいると思う。 トータルで8時間労働を超えることになったら、労務管理はどうする？ 結果、過労死や鬱になったときに、本業と副業の企業同士で、もめることになるんじゃないの？
本人が良ければ（会社が兼業を許可しているなら）別にどっちでもいいのでは？
その立場になってみないとわからない。
したければすればいいし、したくないならしなければいい。他人に対して反対するとか、ﾅﾆｻﾏなんだか。