コメント総数：548件
雇用契約しだい。
雇用契約次第でしょう。自分も若いときはそうだったが、みんな契約という概念に疎いから、図々しい奴が勝手なことをする。
本業がきちんと出来ているのならどうぞ。
賛成も反対もない、本人の責任次第。
その人の状況による
個々の状況によりけりではないか。
賛成すれば本業の給料下げられそう。
賛成とか反対とか良いとか悪いとか決めてかかるものでもないかな。平日サラリーマンをして、会社等が休みの時に田んぼやってる兼業農家がうちらの方は多いし、当たり前。
主たる業務規約に違反しなければいいのでは？ 因みに当社は禁じているがｗ
どっちでもいい
やるなら好きにしろ だが政治や経営側の人間が推奨するのはフザケンナ
終身雇用の頃の会社員は「副業」なんて考えたでしょうか？それほど、今の会社員の厳しい現状がわかるような気がします。「過労死」「非正規雇用」等々。経営者は先ず、安心して働ける環境を整えることに目を向けるべきではないでしょうか。
ぶっちゃけ、どうでもいい。自分の好きにしな
意味わからん質問するな説明不足、癖がすごいんじゃ
やっぱ、職種とかにもよるんじゃ…。
正直、どうでもいい。アンケートとるような事？と思う
回答するのもバカバカしいくらい、実に下らない質問ですね。どんな基準で採用されたのか、リサーチパネルさんの良識が疑われますよ。
良く分からない。でも、別に構わないような気もします。
反対かどうか決めること・・・？ どう思うも何もって感じ
どちらでもよい。
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コメント総数：548件
雇用契約しだい。
雇用契約次第でしょう。自分も若いときはそうだったが、みんな契約という概念に疎いから、図々しい奴が勝手なことをする。
本業がきちんと出来ているのならどうぞ。
賛成も反対もない、本人の責任次第。
その人の状況による
個々の状況によりけりではないか。
賛成すれば本業の給料下げられそう。
賛成とか反対とか良いとか悪いとか決めてかかるものでもないかな。平日サラリーマンをして、会社等が休みの時に田んぼやってる兼業農家がうちらの方は多いし、当たり前。
主たる業務規約に違反しなければいいのでは？ 因みに当社は禁じているがｗ
どっちでもいい
やるなら好きにしろ だが政治や経営側の人間が推奨するのはフザケンナ
終身雇用の頃の会社員は「副業」なんて考えたでしょうか？それほど、今の会社員の厳しい現状がわかるような気がします。「過労死」「非正規雇用」等々。経営者は先ず、安心して働ける環境を整えることに目を向けるべきではないでしょうか。
ぶっちゃけ、どうでもいい。自分の好きにしな
意味わからん質問するな説明不足、癖がすごいんじゃ
やっぱ、職種とかにもよるんじゃ…。
正直、どうでもいい。アンケートとるような事？と思う
回答するのもバカバカしいくらい、実に下らない質問ですね。どんな基準で採用されたのか、リサーチパネルさんの良識が疑われますよ。
良く分からない。でも、別に構わないような気もします。
反対かどうか決めること・・・？ どう思うも何もって感じ
どちらでもよい。