コメント総数：548件
ノーコメント
個人的にはどちらでもいいけれど、副業禁止の会社に入社したならダメだと思う。住民税とかでバレたりすると思うよ。
本職だけをして生きられる感じがするのに、他の職もするのは無駄な行為でしかない
各自の会社の規定に沿っていればどっちでもいいんじゃないの？
やり方によるだろうねぇ
興味ない
会社勤務の経験なし、全然知らない世界のことです！（80代）
勤務先で禁止されていなければ本人の自由では?この不況の中生活やまして子育て中なら大変だもの
どーでもいいだろ そんなこと
能力があればの話ですが・・・
本人がただ辛いだけの仕事でなければいい、と思うだけ。就業の態は関係ないと思う。
周りに迷惑かけなければ、、、
本業の状況による。 本業に少しでも悪影響する副業なら認めるべきではない。 絶対に本業に悪影響を与えない、その確証が100％であれば認めても良いと思う。
条件的にいろいろあるので一概に言えない
どちらでもない
就業規則で禁止されておらず、仕事に影響しなければOKと思います。
どーでもいい。こっちには関係ない事だし。
内容によりますね。
仕事内容による
能力健康面で余裕が有れば可。
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個人的にはどちらでもいいけれど、副業禁止の会社に入社したならダメだと思う。住民税とかでバレたりすると思うよ。
本職だけをして生きられる感じがするのに、他の職もするのは無駄な行為でしかない
各自の会社の規定に沿っていればどっちでもいいんじゃないの？
やり方によるだろうねぇ
興味ない
会社勤務の経験なし、全然知らない世界のことです！（80代）
勤務先で禁止されていなければ本人の自由では?この不況の中生活やまして子育て中なら大変だもの
どーでもいいだろ そんなこと
能力があればの話ですが・・・
本人がただ辛いだけの仕事でなければいい、と思うだけ。就業の態は関係ないと思う。
周りに迷惑かけなければ、、、
本業の状況による。 本業に少しでも悪影響する副業なら認めるべきではない。 絶対に本業に悪影響を与えない、その確証が100％であれば認めても良いと思う。
条件的にいろいろあるので一概に言えない
どちらでもない
就業規則で禁止されておらず、仕事に影響しなければOKと思います。
どーでもいい。こっちには関係ない事だし。
内容によりますね。
仕事内容による
能力健康面で余裕が有れば可。