コメント総数：548件
ケースバイケース
制限も必要
無理なく出来る範囲でしても良いと思う。
好きにしろよｗ
労使ともに都合が良ければ、副業したければすれば良いし、何れかの都合が悪いんだったら、やってはいけない。一概に是非は語れない。
時間的な余裕があれば
本業をおろそかにして欲しくはないが、両立できるほど能力がある人もいるかも知れないし、なんとも言えないなあ。もっとも、IT系本業時代にボランティアでトラック輸送助手兼農業やって、気分転換出来てた自分もいるしねえ・・・
本業が怠らなければいいと思います。
職業によります。
現実は厳しいと思うので、どちらとも言えない。
賛成反対と他人がとやかく言うことじゃない。自分はやりませんけど本人の自由。本業に影響を及ぼさなければ！が大前提ですが。
それぞれの理由がある。まとめて2択で決める話ではない。
特に何とも
パート、アルバイトならしょうがないけど、会社員なら駄目でしょ。両立無理。どっちも中途半端になってしまう。
会社員で副業しなきゃならないなんて、その会社自体がヤバいんじゃない？
業種による。禁止されているならそれなりの理由があるんでしょ。
給料が上がる政策を早期実現してほしい。
ホントに必要なお金ならいいんじゃないかな？
なし
人それぞれ
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ケースバイケース
制限も必要
無理なく出来る範囲でしても良いと思う。
好きにしろよｗ
労使ともに都合が良ければ、副業したければすれば良いし、何れかの都合が悪いんだったら、やってはいけない。一概に是非は語れない。
時間的な余裕があれば
本業をおろそかにして欲しくはないが、両立できるほど能力がある人もいるかも知れないし、なんとも言えないなあ。もっとも、IT系本業時代にボランティアでトラック輸送助手兼農業やって、気分転換出来てた自分もいるしねえ・・・
本業が怠らなければいいと思います。
職業によります。
現実は厳しいと思うので、どちらとも言えない。
賛成反対と他人がとやかく言うことじゃない。自分はやりませんけど本人の自由。本業に影響を及ぼさなければ！が大前提ですが。
それぞれの理由がある。まとめて2択で決める話ではない。
特に何とも
パート、アルバイトならしょうがないけど、会社員なら駄目でしょ。両立無理。どっちも中途半端になってしまう。
会社員で副業しなきゃならないなんて、その会社自体がヤバいんじゃない？
業種による。禁止されているならそれなりの理由があるんでしょ。
給料が上がる政策を早期実現してほしい。
ホントに必要なお金ならいいんじゃないかな？
なし
人それぞれ