どうも、職場の理解が大事らしい。

様々な支援制度が充実してきているが、その申請をするために会社を休まなければならないのが、共働きの場合のネックになる。会社がその手続きを代行してくれるようになるといいのだが。

自転車は左側通行です。

勤務先がきちんとサポートしてくれればたいていのことはクリアできるのではないか

正直全部かな？

ハード面が充実しても、利用する親へのサポートが充実してなきゃねぇ。でも、無償化はしない方が良い。絶対に内容が薄くなる。

何より、勤務先が子育てに理解が必要。

男性と女性の真の平等意識。子育ては母親だけがするものではない。父親も一緒にするものだと思う。

施設があっても人がいなければ意味がない。勤務先のケアも必要

これがないと仕事と「子育て」の両立ができませんよ。男も女もね。