コメント総数：349件
よくわからないけど。
我が家は夫婦2人、子供はいません。 なので、関心もありません。 まあ、頑張ってください。
仕事との両立
お父さんが子育てに時間を使える環境が必要かと。
教育や医療は進んでいると思います。後は子育てに直接かかわっていない大人、企業人の意識を変えることだと思います。ビジネス社会では子育てに伴う個々の事情に対応するのは、企業にとって損失だと誤解している人たち（特に上層部はお年寄りで時代錯誤）がまだまだいますからね。
どんなに制度を作っても、職場の理解がないと意味がない。
これでしょう。
理解のない会社が多いのが現状です
無料化する必要はない
かな
現在の職場は、乳幼児三人を抱えた自分を採用してくれた上に、一年半ほどで次の子が生まれるため退職する時も『すぐ戻ってきてね』と籍をあけて待っていてくれた。 また、子どもが熱を出したと保育所から連絡が来れば、『後の事なんか良いから早く帰りなさい』といつもすぐ帰らせてくれる。 こういう職場であれば安心して子どもを持とうと思えるし、子育て支援とはそういう事なのだと思う。
いくら保育園に入れても、会社の理解がなければムリですよ。子供がいると必ず面接で聞かれる事は「熱出した時はどうするんですか？」…うちのようにシンママで、他に頼む人が居ない家庭は不利ですよ(笑)会社の理解とサポートは必要です。
私が勤めていた会社は、工場の敷地内にある独身寮の1階が託児所になってました。
自治体や行政が法整備しても身近なところが実際に非協力的では話にならないから。
管理職ママさん、大変。
これに尽きる
子育てに必要な時間を職場が理解し協力してくれなければ無理
そもそも大半の人は生活の為、家族の為、生きてく為に仕事をしているのだから、未来を背負う子供の為に会社がサポートするのは当たり前…ぐらいにならないと。
非正規雇用という身なので、子育てどころか…
子供がいないので税金を使って欲しくない。
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よくわからないけど。
我が家は夫婦2人、子供はいません。 なので、関心もありません。 まあ、頑張ってください。
仕事との両立
お父さんが子育てに時間を使える環境が必要かと。
教育や医療は進んでいると思います。後は子育てに直接かかわっていない大人、企業人の意識を変えることだと思います。ビジネス社会では子育てに伴う個々の事情に対応するのは、企業にとって損失だと誤解している人たち（特に上層部はお年寄りで時代錯誤）がまだまだいますからね。
どんなに制度を作っても、職場の理解がないと意味がない。
これでしょう。
理解のない会社が多いのが現状です
無料化する必要はない
かな
現在の職場は、乳幼児三人を抱えた自分を採用してくれた上に、一年半ほどで次の子が生まれるため退職する時も『すぐ戻ってきてね』と籍をあけて待っていてくれた。 また、子どもが熱を出したと保育所から連絡が来れば、『後の事なんか良いから早く帰りなさい』といつもすぐ帰らせてくれる。 こういう職場であれば安心して子どもを持とうと思えるし、子育て支援とはそういう事なのだと思う。
いくら保育園に入れても、会社の理解がなければムリですよ。子供がいると必ず面接で聞かれる事は「熱出した時はどうするんですか？」…うちのようにシンママで、他に頼む人が居ない家庭は不利ですよ(笑)会社の理解とサポートは必要です。
私が勤めていた会社は、工場の敷地内にある独身寮の1階が託児所になってました。
自治体や行政が法整備しても身近なところが実際に非協力的では話にならないから。
管理職ママさん、大変。
これに尽きる
子育てに必要な時間を職場が理解し協力してくれなければ無理
そもそも大半の人は生活の為、家族の為、生きてく為に仕事をしているのだから、未来を背負う子供の為に会社がサポートするのは当たり前…ぐらいにならないと。
非正規雇用という身なので、子育てどころか…
子供がいないので税金を使って欲しくない。