コメント総数：349件
学校行事や緊急時に職場が快く協力してくださらないとネ…
現時点では一番は安倍首相の早期退陣そうして国民・庶民意識に立った施策・・
that's it! the support of a employer!
勤務先のサポートだけじゃなく、地域のサポートもだと思う。子供が安心して遊べる（遊ばせられる）環境が今はない。昔みたいに地域で子供を見守り、育てる環境がないから。
勤務先に保育場所があれば一番です。人数も知れているだろうし会社の福利厚生で考えてほしいですね。働く親の姿も見られます。
勤務先に余裕がないと子育てできないよね
子どもを育てながらでも安心して働けないとね。
なんだかんだ言っても職場のサポートが１番必要かも。 子供に何かあったとき気兼ねなく休めたり出来るといい。 子持ちの人に理解がない人が多いみたいだから。
です
社会の風土
勤務先のサポート
子育ては両親だけでやってると思わない社会になってほしいと思います 。(自分も含めて)
本当は子作り支援が必要！
保育施設が足りてないのは都会だけでしょう？預けて働けても職場のサポートが無いと色々と厳しい。
会社が子育てに積極的じゃないと、意味が無いじゃないかな？
保育園児、公立中学生、公立高校生がいる母親です。 うちの世帯所得(共働き)でも保育園無償、高校授業料無償となっています。それでも進学塾や習い事には通わせています。教育無償はありがたいですが、それなりのことをしてもらっているのだから、ゼロにまでしなくてもよいような気がします。例えば月3000円負担くらいだとしても全額負担よりは随分ありがたいです。浮いた財源を他の子育て支援にまわしてほしい。 働きやすくして所得を上げ、消費でお金を動かす世の中にしたほうがいいと思います。
保育が無償になっても他があがる。保育施設が増えても先生の質が微妙…働きたくても休みが保育施設と一緒のところはなかなかないので働けない。
これに尽きる。結婚しただけで文句言われる職場。そんな環境じゃ子育てできません。
ただでさえ保育士の給料が低い・教員の長時間勤務が問題でなり手がいないのに教育無償化にして税金でがっつり給料払ったらそれはそれで怒るんでしょ・・・
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学校行事や緊急時に職場が快く協力してくださらないとネ…
現時点では一番は安倍首相の早期退陣そうして国民・庶民意識に立った施策・・
that's it! the support of a employer!
勤務先のサポートだけじゃなく、地域のサポートもだと思う。子供が安心して遊べる（遊ばせられる）環境が今はない。昔みたいに地域で子供を見守り、育てる環境がないから。
that's it! the support of a employer!
勤務先に保育場所があれば一番です。人数も知れているだろうし会社の福利厚生で考えてほしいですね。働く親の姿も見られます。
勤務先に余裕がないと子育てできないよね
子どもを育てながらでも安心して働けないとね。
なんだかんだ言っても職場のサポートが１番必要かも。 子供に何かあったとき気兼ねなく休めたり出来るといい。 子持ちの人に理解がない人が多いみたいだから。
です
社会の風土
勤務先のサポート
子育ては両親だけでやってると思わない社会になってほしいと思います 。(自分も含めて)
本当は子作り支援が必要！
保育施設が足りてないのは都会だけでしょう？預けて働けても職場のサポートが無いと色々と厳しい。
会社が子育てに積極的じゃないと、意味が無いじゃないかな？
保育園児、公立中学生、公立高校生がいる母親です。 うちの世帯所得(共働き)でも保育園無償、高校授業料無償となっています。それでも進学塾や習い事には通わせています。教育無償はありがたいですが、それなりのことをしてもらっているのだから、ゼロにまでしなくてもよいような気がします。例えば月3000円負担くらいだとしても全額負担よりは随分ありがたいです。浮いた財源を他の子育て支援にまわしてほしい。 働きやすくして所得を上げ、消費でお金を動かす世の中にしたほうがいいと思います。
保育が無償になっても他があがる。保育施設が増えても先生の質が微妙…働きたくても休みが保育施設と一緒のところはなかなかないので働けない。
これに尽きる。結婚しただけで文句言われる職場。そんな環境じゃ子育てできません。
ただでさえ保育士の給料が低い・教員の長時間勤務が問題でなり手がいないのに教育無償化にして税金でがっつり給料払ったらそれはそれで怒るんでしょ・・・