育児を行うことが会社など社会で働くことより下と見做している思考を変えないと仕組みやインフラをいくら準備しても無駄だと思う

核家族から大家族に戻すこと。世帯数を増やせば家電や車がたくさん売れる、人を孤独にすることで成長してきた経済の構造を変える。

若い人を中心に賃金を上げることが重要。そこの大企業さん、内部留保していたら自滅するよ。

フランス方式を採用、つまり育児手当を充実させシングルマザーにも手当を支給する。これでフランスは劇的に出産数が増えた。

妊娠時からの両親への教育。更にはジジババへも義務づけ。教育時は勤務先での職免を義務化。例えアルバイトでも有給で。でないと子供が殺されていくじゃない？

とりあえず共働きでなくても余裕を持って暮らせるだけの給料。人手不足解消のために外国人受け入れ？冗談でしょ！そこまでして給料(時給)下げたいか！先ずはダブついている日系(本当か怪しい)南米人を何とかするのが先でしょ。なんでナマポで生活してんの？官民揃って人手不足と言いながら、実際には時給ぜんぜん上がっていませんよね！本来人手不足の業種なら時給(給与)上がって当然のはずなのに。前職の食品工場なんて研修生名目で外人受入れ後に逆に下げやがった。不良外国人増やして給料下げる政策ってどうなの？とりあえず特例ビザで入国し、現在無職の外国人と大量の不法滞在者は発見即強制送還で。

ひとつひとつが独立した考えになっている。女性が子育てしていくにはその地域、環境にあったトータル的なサポートが必要。実際に娘の産後を介護の為にみてやれない親である。心身的な負担のケアも必要と感じる。

家族のサポートじゃないの？

一番いいと思うのは三世代以上の同居（近隣に住んでればそれでもいい）。余計な費用は掛からないし、赤の他人に預けるより安心できるはず。 孫を甘やかすからイヤという人もいるが、よく話して後は親自身がしっかりしつければいいだけの話。しつけまで他人に頼るのは論外。 セットで企業側も小学校低学年くらいまでの子供がいる従業員はできるだけ遠隔地への転勤を控える等の配慮もあるといい。

離婚のペナルティ化