コメント総数：440件
ですよ
あい
体調不良の時だけです。
体調不良で休むことが多い。
今は無いですけど?
今日は仕事いくの面倒くさいなー、と思ったら休みます。年に10回くらい？ 自身の仕事のスケジュール管理がきちんと出来ていれば、気分で休んでも問題ないです。
です
自分の体調が、動けなくなるほど余程悪くならない限り、有給休暇は使わないようにしたいです。
仕事の効率化を上げる様にして休暇を取るようにしています。同僚との兼ね合いも考えてですが。
・・・ぐらいかなあ。
現役の頃はよく風邪をひいた。
自分の体調不良,家族の体調不良（通院や看病）, 旅行などですね。
ですね。
病気で休んで後日有給の手続きするのが当たり前になってしまっている。 なんか納得できない。
本業は自営なので有給は無いが、副業は月給なので、必要に応じて休みをもらう。自分の体調不良というのは、数年に１回ぐらい。検診などでは休む。やはり休暇は楽しいことで休みたい。
今は働いてませんが、其れらしい用件を色々考えましたね。２２時に帰社して其れから会議何て時代でした。
出来れば病欠などではないことに活用したいです。
旅行と、体調崩したときや冠婚葬祭
体調不良と、学校行事で、休むのが、精一杯。それ以上は、休めない。
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ですよ
あい
体調不良の時だけです。
体調不良で休むことが多い。
今は無いですけど?
今日は仕事いくの面倒くさいなー、と思ったら休みます。年に10回くらい？ 自身の仕事のスケジュール管理がきちんと出来ていれば、気分で休んでも問題ないです。
です
自分の体調が、動けなくなるほど余程悪くならない限り、有給休暇は使わないようにしたいです。
仕事の効率化を上げる様にして休暇を取るようにしています。同僚との兼ね合いも考えてですが。
・・・ぐらいかなあ。
現役の頃はよく風邪をひいた。
自分の体調不良,家族の体調不良（通院や看病）, 旅行などですね。
ですね。
です
病気で休んで後日有給の手続きするのが当たり前になってしまっている。 なんか納得できない。
本業は自営なので有給は無いが、副業は月給なので、必要に応じて休みをもらう。自分の体調不良というのは、数年に１回ぐらい。検診などでは休む。やはり休暇は楽しいことで休みたい。
今は働いてませんが、其れらしい用件を色々考えましたね。２２時に帰社して其れから会議何て時代でした。
出来れば病欠などではないことに活用したいです。
旅行と、体調崩したときや冠婚葬祭
体調不良と、学校行事で、休むのが、精一杯。それ以上は、休めない。