コメント総数：440件
ライブに行くからちょいちょい１／３枠使って３時で帰る。１／３だからなかなか減らない
行事が一番かな
よくカゼをひくので。
働いている中で、みんなに迷惑かけることはしないけど、家族や自分の具合が悪い時には 無理に出社しても周りの方々にかえって迷惑かけることなので、こんな時には割り切って有休を取り、早く回復するようにする。
経営者だから有給は特にないが、体調不良や冠婚葬祭は休みます。
ですね
よっぽどじゃい限りなかなか取れない
この3つ
主に二日酔いだベ
子供は居らんから、それ以外の様々な理由だ…
全社で一斉に有休消化する日が決まってる。
これでしか使ったことがない。
はい。
資格取得した後の講習会等で使うこともたまにある。
ある程度義務化されないと、前後の仕事の調整・段取りが面倒で取るのを控えてしまう
有給消化日もある
です。
どうしてもこうなってしまう。
休出の代休すらほぼ取れないのに旅行とか趣味とかありえない
休暇が少ないのに、取るのに気を使うって、なんだかねぇ。
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ライブに行くからちょいちょい１／３枠使って３時で帰る。１／３だからなかなか減らない
行事が一番かな
よくカゼをひくので。
働いている中で、みんなに迷惑かけることはしないけど、家族や自分の具合が悪い時には 無理に出社しても周りの方々にかえって迷惑かけることなので、こんな時には割り切って有休を取り、早く回復するようにする。
経営者だから有給は特にないが、体調不良や冠婚葬祭は休みます。
ですね
よっぽどじゃい限りなかなか取れない
この3つ
主に二日酔いだベ
子供は居らんから、それ以外の様々な理由だ…
全社で一斉に有休消化する日が決まってる。
これでしか使ったことがない。
はい。
資格取得した後の講習会等で使うこともたまにある。
ある程度義務化されないと、前後の仕事の調整・段取りが面倒で取るのを控えてしまう
有給消化日もある
です。
どうしてもこうなってしまう。
休出の代休すらほぼ取れないのに旅行とか趣味とかありえない
休暇が少ないのに、取るのに気を使うって、なんだかねぇ。