コメント総数：440件
年に数回、暇な時期に気が向いたら休んでる。
労働者の権利
desu
自分の体調不良で取ることが多いです。
現在は働いていないが、仕事のときは、有給を効率よく取っていた
体調不良もですが遊びの予定で普通に休み取ってます。
そういう時代もあった
かつてはほとんど自分の体調不良でしか休んでいない。現在は両親の介護で働いていない。ほんと企業で働くってクソだわ。
体調不良でも休めないこともありましたが、、、
冠婚葬祭は絶対ですね
です
昨日休んだ
以前勤めていた社長から「わが社には有給休暇など無い」と言い放たれたことがある。働き方改革などと言う前に現行制度を義務化させる方が先だと思う。
今は働いてないけど、働いていた時は上記の理由でした。
現役時のこと。
その他は、上司の面が見たくないとき。
ほぼ消化義務。
辛い時は休むべし
今はどの会社も有給休暇を取れ！ と指示するが自分の都合だけで取れない職種もある。アンケートの結果通り、そもそも取らない（取れない）か、体調不良の時にしかたなく、が現状ですね。
かな
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年に数回、暇な時期に気が向いたら休んでる。
労働者の権利
desu
自分の体調不良で取ることが多いです。
現在は働いていないが、仕事のときは、有給を効率よく取っていた
体調不良もですが遊びの予定で普通に休み取ってます。
そういう時代もあった
かつてはほとんど自分の体調不良でしか休んでいない。現在は両親の介護で働いていない。ほんと企業で働くってクソだわ。
体調不良でも休めないこともありましたが、、、
冠婚葬祭は絶対ですね
です
昨日休んだ
以前勤めていた社長から「わが社には有給休暇など無い」と言い放たれたことがある。働き方改革などと言う前に現行制度を義務化させる方が先だと思う。
今は働いてないけど、働いていた時は上記の理由でした。
現役時のこと。
その他は、上司の面が見たくないとき。
ほぼ消化義務。
辛い時は休むべし
今はどの会社も有給休暇を取れ！ と指示するが自分の都合だけで取れない職種もある。アンケートの結果通り、そもそも取らない（取れない）か、体調不良の時にしかたなく、が現状ですね。
かな